Всего новостей: 2492012, выбрано 3138 за 0.020 с.

Новости. Обзор СМИ  Рубрикатор поиска + личные списки

?
?
?  
главное   даты  № 

Добавлено за Сортировать по дате публикации  | источнику  | номеру  | релевантности

отмечено 0 новостей:
Избранное
Списков нет

Казахстан. ПФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > kt.kz, 18 мая 2018 > № 2610120

В Акмолинской области презентовали инновационные идеи и технологии системы образования, передает Kazakhstan Today.

Кокшетау на два дня стал центром съезда учителей Казахстана и Самарской области Российской Федерации. Педагоги приняли участие в форуме "Новые горизонты педагогических инноваций в образовании" под эгидой программы "Рухани жангыру", сообщает управление внутренней политики Акмолинской области со ссылкой на пресс-службу регионального управления образования.

По информации ведомства, в рамках форума прошла презентация авторских материалов педагогов области: управление и организация образовательного процесса в условиях обновления содержания образования, совершенствование качества воспитательного процесса в дошкольном образовании. Представлены инновационные и SMART-технологии в профессиональном развитии педагога. Также рассмотрены пути развития и совершенствования профессионального мастерства преподавателей ТиПО, особенности организации воспитательного процесса в условиях реализации общенациональной идеи "Мангілік ел".

"В Акмолинской области весь комплекс мер в рамках обновления содержания образования ориентирован на создание благоприятного и гармоничного развития образовательного пространства. Образование - область интересов не только педагогов. Общественность также проявляет заинтересованность в его развитии и повышение качества. Форум является связующим звеном между педагогической общественностью, государственными и бизнес - структурами", - отметила в ходе форума заместитель акима Акмолинской области Айна Мусралимова.

В УВП подчеркнули, что такого уровня форум проводится впервые в Акмолинской области и, кроме педагогов, почетными гостями мероприятия стали ветераны педагогического труда, представители бизнес-структур.

Казахстан. ПФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > kt.kz, 18 мая 2018 > № 2610120


Казахстан > Образование, наука. Электроэнергетика > kursiv.kz, 17 мая 2018 > № 2608557

В Назарбаев Интеллектуальных школах установят солнечные панели

17 мая в рамках Астанинского Экономического Форума (АЭФ) состоялось подписание меморандума, благодаря которому установят солнечные фотоэлектрические системы в Назарбаев Интеллектуальных школах в городах Астана, Алматы, Актау, Атырау и Уральск, передает Kursiv.kz со ссылкой на сайт Elorda.info.

Как отмечается, меморандум был подписан министром энергетики РК Канатом Бозумбаевым, акимом Астаны Асетом Исекешевым, председателем правления АОО «НИШ» Куляш Шамшидиновой и вице-президентом и председателем концерна «Шелл» в Казахстане Оливье Лазаром.

Новый пилотный проект направлен на развитие сферы малогабаритных проектов производства распределенной энергии в общенациональном масштабе с целью дальнейшей поддержки усилий Казахстана по переходу к «зелёной экономике».

Кроме того, данный пилотный проект направлен на содействие развитию потенциала малого и среднего бизнеса, а также стимулирование интереса молодого поколения к программам изучения точных наук (STEM: наука, технологии, инжиниринг и математика).

После подписания документа участники отметили особую значимость данной инициативы в деле развития возобновляемых источников энергии в Казахстане.

«В рамках настоящего меморандума, мы будем вести сотрудничество по установке на крышах школ солнечных фотоэлектрических систем. Данный проект послужит прекрасным примером эффективного использования возобновляемых источников энергии и в будущем может быть масштабирован в других регионах страны», - подчеркнул Асет Исекешев.

Глава Минэнерго РК Канат Бозумбаев считает, что реализация данного проекта станет своеобразной платформой для дальнейшего повсеместного использования установок с использованием возобновляемых источников энергии малой мощности в различных регионах Казахстана.

«И тем самым внесет вклад в усилия правительства по достижению целевых индикаторов в области возобновляемых источников энергии и сокращению выбросов парниковых газов в стране», - отметил Канат Бозумбаев.

Оливье Лазар, в свою очередь подчеркнул, что компания «Шелл» и в дальнейшем намерена углублять свой стратегический альянс с Казахстаном.

«Мы рады, что благодаря подписанному Меморандуму, мы имеем возможность поддержать усилия Республики в ее стремлении перейти к «Зеленой экономике» и уверен, что этот проект внесет достойный вклад в достижение данной цели», - добавил он.

Отметим, сегодня в Астане проходит экономический форум. В 11-й раз форум в столице становится площадкой для обсуждения самых важных вопросов мировой экономики, инвестиций, инноваций

Казахстан > Образование, наука. Электроэнергетика > kursiv.kz, 17 мая 2018 > № 2608557


Россия. СФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 мая 2018 > № 2608537

«Осознание проблемы – это 50 процентов ее решения»: в Чите завершился Форум гражданских возможностей

17 мая в стенах Областной филармонии имени Олега Лундстрема завершил свою работу Форум гражданских возможностей.

Основная тема форума – профилактика негативных проявлений в молодежной среде. Почетными гостями форума стали заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Роман Камаев и заместитель председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам Аягма Ванчикова.

«Сегодня государство уделяет большое внимание совершенствованию системы профилактики негативных проявлений в молодежной среде. На совещаниях Совета безопасности, которые проходят во всех федеральных округах, регулярно поднимается тема профилактической работы, вырабатываются конкретные решения, вносятся коррективы в законодательную базу. Подобные встречи подтверждают важность совместных усилий при ведении этой работы. Благодарю вас за участие в форуме, неравнодушие и проделанную работу», - сказал в своем приветственном слове Роман Камаев.

Аягма Ванчикова от лица Губернатора Забайкалья поблагодарила Росмолодежь за организацию Форума гражданских возможностей на территории края: «На повестку форума поставлен наиболее актуальный для нас вопрос – безопасность молодежи. Надеемся на продолжение сотрудничества и на то, что работа данного форума в Забайкальском крае придаст новый импульс профилактической работе и реализации молодежной политики. Спасибо за обсуждение острых проблем и креативный подход».

Представители всех пяти мастерских выступили на закрытии форума с презентацией своих проектных решений. По словам руководителя образовательной программы форума, директора Федерального научно-методического центра в области психологии и педагогики толерантности Анны Макарчук, в ходе форума участникам удалось сформулировать более ста проектных идей по пяти «срезам» потенциальных негативных проявлений.

Эксперт форума Василий Ласточкин, президент благотворительного фонда по оказанию помощи лицам, отбывающим наказание в исправительных учреждениях, отметил доверительную атмосферу форума и смелость участников, ведь они открыто говорили о сложностях, с которыми сталкиваются в своей работе: «Мы не побоялись честно обсудить проблемы в разных форматах. Осознание проблемы – это 50 процентов ее решения».

Все участники Форума гражданских возможностей не просто получили возможность показать свои наработки, посмотреть на методики коллег и перенять опыт, но и повысили квалификацию. «На сегодняшнем форуме у нас много инноваций, мы впервые организовали образовательную программу, опираясь на ваши инициативы, и впервые выдаем участникам документы государственного образца», - сказал заместитель руководителя Росмолодежи на вручении свидетельств о повышении квалификации.

Напомним, Форум гражданских возможностей проходит в эти дни в столице Забайкальского края Чите и объединил более ста представителей власти и общественников из разных регионов страны. Организатор Форума – Федеральное агентство по делам молодежи совместно с Правительством Забайкальского края и Федеральным научно-методическим центром в области психологии и педагогики толерантности.

Россия. СФО > Образование, наука > fadm.gov.ru, 17 мая 2018 > № 2608537


Китай > Образование, наука. СМИ, ИТ > regnum.ru, 16 мая 2018 > № 2608359

Китай заинтересован в решительном развитии прорывных технологий

И считает инновационное развитие важным приоритетом государственной политики

 Международная консалтинговая компания McKinsey считает, что к 2025 году революционные технологии смогут ежегодно создавать прибыль в размере 14−33 трлн долларов США, сообщает Синьхуа.

McKinsey, RAND и другие аналитические центры полагают, что технологии в таких областях, как искусственный интеллект, облачные вычисления, космические исследования, виртуальная реальность, точная медицина, исследования мозга, передовые материалы и новые источники энергии, скорее всего, совершат прорыв.

Китай уделяет большое внимание развитию «прорывных технологий». В 2016 году они были включены в «Национальную стратегию инновационного развития» и «План научно-технических инноваций 13-й пятилетки». В 2017 году в докладе XIX съезда КПК подчеркивалась необходимость продвижения развития «прорывных технологий».

«Выдвижение этой концепции сейчас очень своевременно», — заявил Чжан Фучунь, эксперт Академии наук Китая. По его словам, разрыв между Китаем и развитыми странами в области науки и техники сокращается, и Китай уже не догоняет, а идет с ними в одном ряду. Однако, чтобы выйти в лидеры ему потребуются новые открытия, поэтому, естественно, необходимо придавать должное значение «прорывным технологиям».

Согласно результатам опроса, проведенного компанией KPMG среди более 800 мировых лидеров в области науки и техники, 26% опрошенных в первую очередь возлагают надежды на США в достижении технологического прорыва. Китай получил чуть меньше поддержки — 25% голосов, что значит, мировое сообщество признает научно-технические возможности Китая.

Китай > Образование, наука. СМИ, ИТ > regnum.ru, 16 мая 2018 > № 2608359


Россия. США. Весь мир > Агропром. Приватизация, инвестиции. Образование, наука > agronews.ru, 16 мая 2018 > № 2607349

Почему агротех может стать перспективной инвестиционной идеей.

В ближайшие годы одним из самых перспективных направлений для венчурных инвестиций будет агропромышленный сектор. Стартапов, которые внедряют инновации в сельском хозяйстве, пока недостаточно, спрос на технологии в секторе растет, и вложения в агротех могут принести инвесторам многократную прибыль, пишут «Ведомости».

По данным McKinsey, сейчас сельское хозяйство занимает последнее место по уровню внедрения инноваций. Это вполне объяснимо: традиционная отрасль до последнего времени обходилась без масштабных внедрений технологий. Намного проще достигать роста за счет увеличения площади посевов и поголовья скота. Однако в последние 5–6 лет ситуация сильно изменилась. Рост населения и благосостояния привел к увеличению потребления белковой пищи, что, в свою очередь, требует расширения посевов (для производства 1 кг мяса нужно 7 кг кормового зерна). Но в большинстве стран мира почти не осталось свободных сельхозземель. Более того, по прогнозам Продовольственной и сельскохозяйственной организация ООН, количество пахотных земель на душу населения снизится в мире с 0,6 га на человека в 2000 г. до 0,2 га к 2050 г., а спрос на еду вырастет на 70%. При сегодняшнем приросте урожайности на 1,5% в год (оценка Всемирного банка) это обернется недостатком пищи во всем мире.

Это хорошо понимают крупнейшие глобальные игроки отрасли – от производителей агрохимикатов, семян и удобрений до производителей продуктов питания, а также глобальные венчурные фонды. Они видят, что потенциал экстенсивного развития в агросекторе исчерпан, поэтому актуальны новые технологии, повышающие интенсивность и эффективность бизнеса. Традиционные локомотивы агротеха – это агрохимические компании (после недавних слияний большая шестерка превратилась в четверку: Bayer + Monsanto, ChemChina + Syngenta, Dow + DuPont, BASF); они уже активно инвестируют в стартапы через корпоративные и партнерские венчурные фонды. Только в 2010–2016 гг. инвестиции в агротех выросли в восемь раз. В 2016 г., по данным AgFunder, инвесторы вложили в эту сферу $3,4 млрд, а в 2017 г. – уже $4,2 млрд. Всего на глобальном рынке в агротехе работает более 4000 стартапов.

А как обстоят дела на российском рынке? В нашей стране сектор агротехнологий только начинает развиваться: за 2016–2017 гг., по нашим оценкам, были закрыты венчурные сделки всего на 750 млн руб. Кроме того, фонд «Сколково» выдал стартапам грантов на 125 млн руб. Несмотря на пока что скромные показатели, на этот раз у России есть реальный шанс выйти в лидеры. На чем основана наша уверенность?

Россия. США. Весь мир > Агропром. Приватизация, инвестиции. Образование, наука > agronews.ru, 16 мая 2018 > № 2607349


Узбекистан > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > podrobno.uz, 14 мая 2018 > № 2606587

Исполнительным комитетом Политического Совета УзЛиДеП организовано мероприятие с участием молодых ученых, ведущих научную работу по различным направлениям в высших образовательных заведениях и исследовательских, аналитических центрах страны.

Целью мероприятия стало создание «Лиги молодых ученых» при «Молодежном крыле» УзЛиДеП, обмен мнениями по вопросам поддержки их научных исследований и инновационных разработок, поддержки стремлений молодежи к современным знаниям, создание условий для их интеллектуального развития и самореализации, активизации деятельности гражданских институтов в этих сферах.

Участники особо подчеркнули, что в своем Послании парламенту Президент нашей страны одной из важнейших задач по развитию сферы науки определил стимулирование научно-исследовательской и инновационной деятельности, создание эффективных механизмов внедрения научных и инновационных достижений в практику, создание научно-экспериментальных специализированных лабораторий, центров высоких технологий, технопарков.

Участники мероприятия подчеркнули, что это – важнейший фактор обеспечения конкурентоспособности Узбекистана и ее экономики, благополучия населения в нынешнем стремительно развивающемся в ХХI веке, в условиях перехода страны на инновационный путь развития. Ведь в современном мире влияние науки и научных технологий на все сферы человеческой жизни чрезвычайно велико. Это касается быта, производства, экономики, политики, идеологии. Последнее столетие можно назвать «золотым веком науки и техники», поскольку именно научно-технические достижения коренным образом изменили жизнь людей и цивилизации в целом. Сегодня, как показывает опыт развитых стран главным условием совершенствования и модернизации экономики являются знания, инновации, новые идеи, самые современные системы и технологии, являющиеся продуктом деятельности представителей науки - людей высокоинтеллектуального труда.

По мнению участников, успешное решение этих задач во многом зависит именно от потенциала активно входящего в жизнь абсолютно нового поколения – поколения, воспитанного в годы независимости страны. Молодежь по праву становится решающей силой сегодняшнего и завтрашнего дня, способной взять на себя ответственность за будущее Родины. Задача партии в этих условиях – содействие созданию всех возможностей, самых благоприятных условий для того, чтобы молодежь училась, овладевала новыми знаниями, обретала новейшие навыки, умело и эффективно использовала знания и технологии в повседневной жизни, а также для профессионального, творческого и карьерного роста молодых людей, организации ими своего бизнеса.

Представители молодежи особо отметили, что в последнее время под непосредственным руководством Президента страны уделяется особое внимание созданию широких возможностей для развития науки, и самое главное, вовлечению молодежи в сферу науки и технологий, современных знаний. В результате проводимых мер, еще более возрастает статус науки, расширяются ряды молодежи, желающей посвятить себя научной деятельности.

В данном контексте отмечено, что наряду с системной реализацией важнейших задач в этой сфере, выдвинутых Руководителем нашей страны на VIII-съезде УзЛиДеП, партия реализует ряд проектов, направленных на поддержку молодых ученых и исследователей, внедрены специальные стипендии партии для одаренной молодежи, обучающейся в высших учебных заведениях. С учетом требований временно коренным образом пересмотрела свою работу с молодежью, создает различные своеобразные площадки для обмена мнениями с ними. Это позволяет обеспечивать постоянный диалоги обмен мнениями по актуальным вопросам, волнующим молодежь, но и найти точки соприкосновения, объединять усилия по исследованию новых вопросов.

Представители УзЛиДеП отметили, что создание такой площадки – «Лиги молодых ученых» создает возможность молодым исследователям для реализации своих научных разработок на практике, в частности, в законотворческой деятельности, в реальном секторе экономики и вдругих сферах, станет для них своеобразным социальным лифтом. Партия будет проводить активную деятельность, направленную на объединение в своих рядах целеустремленных, энергичных, инициативных юношей и девушек – представителей нового поколения, кадров новой формации, способных реализовывать задачи обеспечения устойчивого развития общества и государства, построения последовательно и динамично развивающегося, свободного и процветающего, демократического государства.

В свою очередь, это позволяет партии расширить свои ряды не только за счет предприимчивой, но и высокоинтеллектуальной молодежи, объединить их вокруг себя для реализации программных целей и задач, претворению в жизнь выдвигаемых ею идей и ценностей.

В ходе мероприятия состоялась презентация сборников научных статей молодых исследователей в области экономики, политики, права и международных отношений, изданного при содействии партии, в том числе посвященных широкому разъяснению задач Стратегии действий.

Узбекистан > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > podrobno.uz, 14 мая 2018 > № 2606587


Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 11 мая 2018 > № 2603361

Проходит приём заявок на Всероссийский конкурс молодёжных проектов среди образовательных организаций высшего образования

Федеральное агентство по делам молодёжи проводит Всероссийский конкурс молодёжных проектов среди образовательных организаций высшего образования. Участвовать в конкурсе могут образовательные организации высшего образования вне зависимости от их ведомственной принадлежности, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке не позднее, чем за год до проведения конкурса.

Приём заявок на Всероссийский конкурс молодёжных проектов среди образовательных организаций высшего образования проходит с 25 апреля по 25 мая. Подача заявок на Конкурс осуществляется через личный кабинет образовательной организации, открытый в автоматизированной информационной системе «Молодёжь России» по следующим номинациям:

Поддержка студенческого самоуправления;

Поддержка молодежных студенческих инициатив;

Патриотическое воспитание и межкультурные коммуникации;

Наука и инновации;

Волонтерство и социальное проектирование;

Студенческий спорт, туризм;

Культура, искусство и творчество;

Профессиональные компетенции и предпринимательство;

Студенческие СМИ;

Международное сотрудничество;

Студенческие отряды;

Педагогические отряды.

Контакты

Получить подробную информацию об условиях, правилах и сроках проведения Конкурса можно по электронному адресу: [email protected]

Рабочие контактные телефоны: +79854197472, +79854227526

Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 11 мая 2018 > № 2603361


Россия > Образование, наука > inosmi.ru, 11 мая 2018 > № 2603236

Россия: Проблемы науки тормозят развитие страны

Финансирование науки сокращается, а ученые массово уходят в другие сферы или уезжают за границу.

Татьяна Тимошенко, EurasiaNet, США

На фоне сокращения финансирования российской науки, число научных работников только за последние четыре года рухнуло почти на треть. При этом каждый третий исследователь достиг пенсионного возраста.

Научные разработки не всегда находят практическое применение и часто сталкиваются с нежеланием бизнеса ими пользоваться. Бизнес в науку практически не инвестирует, а бюджетное финансирование снижается.

Финансирование науки сокращается

Затраты на науку в России исправно росли на протяжении многих лет, однако в последние годы начали падать.

По данным Высшей школы экономики (ВШЭ), с 2000 по 2013 год ассигнования из федерального бюджета на гражданскую науку выросли в постоянных (очищенных от инфляции) ценах почти в пять раз.

Но затем расходы начали ежегодно падать, сократившись с 2013 по 2016 год на 21% и упав до уровня 2009 года.

В абсолютных (не очищенных от инфляции) ценах, расходы упали с 425 млрд рублей в 2013 году до 340 миллиардов в 2017-м.

В пересчете на твердую валюту (за которую приходится покупать как минимум часть оборудования для исследований и разработок, расходных материалов и пр.), ассигнования на науку рухнули за этот период с 13,35 миллиарда до 5,83 миллиарда долларов.

Состояние материально-технической базы российской науки, которое оценивается как среднегодовая стоимость оборудования, используемого в исследованиях и разработках, формально улучшалось ежегодно с 2000 года. Однако этот рост был обеспечен, в основном, удорожанием оборудования, качество которого остается низким, а количество — недостаточным, говорится в исследовании «НИУ-Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы».

Доля инвестиций в основной капитал, которая приходится на научные исследования и разработки, в 2000 — 2016 составляла 0,5 — 1,3% и остается сегодня одним из наименьших показателей среди всех видов экономической деятельности.

Ученых становится меньше

На фоне проблем с финансированием науки сокращается число занятых в этой сфере. По данным Росстата, количество научных сотрудников в стране сократилось со 107,7 тысячи в 2013 году до 77,4 тысячи в 2017-м.

Сокращение представителей науки также происходит из-за высокой текучки молодых кадров, которые часто сталкиваются с невозможностью карьерного роста, в связи с начавшемся в середине 90-х годов оттоком сотрудников среднего возраста и, наконец, из-за практики сокращений работников под давлением требований по повышению эффективности, считает директор Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ Леонид Гохберг.

Молодых людей, помимо сложностей карьерного роста, пугает низкая зарплата (младшие научные сотрудники и начинающие преподаватели в ряде случаев получают по 7 тысяч рублей). По последним данным ВШЭ, доля выпускников вузов, которые связали свою жизнь с исследованиями и разработками, составляет 0,6%, а количество выпускников в составе всех принятых на работу — 11,6%.

Каждый третий российский исследователь достиг пенсионного возраста. Наиболее сложная ситуация наблюдается в академических институтах, где средний возраст исследователей превысил 50 лет, а доля ученых старше 60 лет составляет 36%.

Наконец, сильное влияние на кадровую структуру оказывает утечка мозгов. «Число эмигрировавших высококвалифицированных специалистов выросло с 20 тысяч в 2013 году до 44 тысячи в 2016 году, в том числе [эмиграция] докторов наук увеличилось в 2,5 раза», — заявил Николай Долгушкин, главный ученый секретарь президиума РАН, выступая в марте 2018 года на общем собрании РАН.

Например, выпускники Физико-технического института имени Иоффе востребованы, в основном, на Западе, заявил академик Жорес Алферов, проработавший в нем несколько десятков лет. «Сегодня питерский Физтех, как и ФИАН в Москве, скатился далеко вниз. Потому что спроса нет. Нет в стране высокотехнологичных отраслей, где требовались бы и новые разработки, и подготовленные должным образом кадры», — считает он.

Разработки ученых не доходят до экономики

Готовые научные решения не могут найти спроса среди бизнесменов, которые не всегда готовы отказаться от привычных методов работы. К примеру, сотрудники Московского радиотехнического института РАН создали устройство для сжигания мусора, в котором все вредные элементы при температуре более 2 тыс градусов, вызываемой сверхвысокочастотным излучением, разлагаются на атомы. Эта технология могла бы помочь с решением острейшей мусорной проблемы, с которой столкнулась сегодня страна. Однако потенциальные заказчики идеей не заинтересованы.

«К нам приезжали владельцы подмосковных полигонов. Мы им все показывали и рассказывали, и они — ребята честные — говорили нам: да зачем я буду вкладывать в это деньги, когда на мой век и этой кучи хватит. Да и государству проще купить у немцев или японцев уже готовый завод и быстро его построить», — сказал заместитель гендиректора института и доктор физико-математических наук Игорь Есаков.

Похожая ситуация и в других научных сферах. Например, в стране больше 30 институтов, которые занимаются геологией в самых разных вариантах. «Но среди них лишь единицы, которые получают за свою работу деньги от бизнеса. Кажется, кто же еще должен получать внебюджетные деньги, как не геологи, в нашей стране, которая является экспортером полезных ископаемых, — но ничего подобного!» — утверждает академик РАН Валерий Рубаков.

Спрос на российские технологии за границей значительно уступает спросу на иностранные технологии в России. За период с 2010 по 2016 год стоимость соглашений по экспорту технологий колебалась в пределах 3,5-6,3 млрд долларов США, в то время как расходы по импорту технологий выросли с 3 до 13 млрд долларов. В экспорте доминируют неохраноспособные результаты интеллектуальной деятельности (например, отчеты и техническая документация) и услуги технологического характера (92,6% в 2016 году), стоимость которых существенно ниже, чем у объектов исключительных прав.

По мнению экспертов из ВШЭ, экономический рост в стране может быть обеспечен только за счет увеличения производительности труда и конкурентоспособности экономики. А это невозможно без технологической модернизации, в том числе на базе инноваций и создания собственных прорывных технологий.

Россия > Образование, наука > inosmi.ru, 11 мая 2018 > № 2603236


Россия > Образование, наука > ria.ru, 11 мая 2018 > № 2601763

Ассоциация ведущих университетов и Ассоциация "Глобальные университеты" предложили Минобрнауки уйти от нынешней системы госаккредитации вузов и провести в РФ эксперимент по внедрению новой модели оценки качества высшего образования, заявили журналистам ректоры НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов и СПбГУ Николай Кропачев.

С их точки зрения, система госаккредитации в том виде, в котором она существует сегодня, не просто не способствует улучшению качества образования, но тормозит развитие отечественной высшей школы.

"В ходе государственной аккредитации проверяется не качество образования, а технические условия реализации образовательного процесса. Это прежде всего кадровые, финансовые и материально-технические аспекты работы вуза, а также ее соответствие требованиям нормативных документов. Содержательные аспекты образовательного процесса, качество подготовки студентов и выпускников остаются за ее рамками", — заявил Кузьминов.

По его словам, система лишь фиксирует формальные недостатки: "например, что лекцию прочитал ассистент, хотя не имеет на это права, или что в программу не включены обязательные лабораторные работы".

"В результате она сдерживает внедрение в вузах инноваций, в том числе применение онлайн-курсов, открытие сетевых образовательных программ, развитие проектной деятельности. Подготовка к аккредитации требует огромной бумажной работы, например, для аккредитации одной бакалаврской программы было подготовлено 212 документов на 2831 листах", — подчеркнул ректор.

Две ассоциации предложили создать новую систему с опорой на международный опыт. Она, во-первых, предполагает отказ от избыточной документарной оценки. Во-вторых, предлагается уйти от проверок экспертами Рособрнадзора: в качестве проверяющих будут выступать профессиональные ассоциации, федеральные учебно-методические объединения, профильные советы. Все они будут уполномочены Рособрнадзором.

Кроме того, к контролю предлагается привлечь представителей работодателей, в частности, Национальный совет при президенте РФ по профессиональным квалификациям.

В качестве ориентира также выступает "переход от бинарной к градуированной оценке качества высшего образования". Это, по мнению ассоциаций, поможет учитывать разную степень, в которой вузы выполняют требования по части научной и образовательной деятельности.

Кроме того, ассоциации предлагают учитывать целый ряд показателей: например, качество приема, научной и проектной работы (публикации, цитируемость), качество кадров, оценка среднего заработка выпускников.

"Ассоциации "Глобальные университеты" и ассоциация ведущих университетов обращаются к Минобрнауки России с предложением провести эксперимент по переходу к новой системе оценки качества высшего образования", — заключил ректор НИУ ВШЭ.

Как подчеркнул присутствовавший на встрече ассоциаций помощник президента России, экс-министр образования и науки Андрей Фурсенко, ждать, что новую систему разработает Рособрнадзор, не нужно. Ответственность за разработку новой модели нужно взять самим вузам.

В свою очередь Кропачев заявил, что с предложениями о переходе надо обратиться к президенту РФ Владимиру Путину.

Россия > Образование, наука > ria.ru, 11 мая 2018 > № 2601763


Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 10 мая 2018 > № 2605145

Студенты третьего курса факультете «Компьютерный и программный инжиниринг» Университета Инха в г. Ташкенте (IUT) представили свои инновационные проекты и решения в рамках выставки дизайна встраиваемых систем (IUT Embedded Systems Design Exhibition 2018).

Встраиваемая система — специализированная микропроцессорная система управления, контроля и мониторинга, концепция разработки которой заключается в том, что такая система будет работать, будучи встроенной непосредственно в устройство, которым она управляет.

Профессор IUT Ирфануд Дин преподавал студентам третьего курса предмет по встраиваемым системам. В ходе уроков студенты университета получили знания, которые помогут им в разработке различных решений и разработок.

В рамках выставки, которая организована в третий раз, студенты IUT представили 20 проектов и решений.

В частности, студенты представили такие проекты как «умная парковка», система обеспечения безопасности и оповещения метро, тренажер для глаз, «умная комната», роботизированную руку, девайс для отслеживания физического состояния человека, «умная колыбельная» и т.д.

Группа профессоров IUT оценили работы, представленные на выставке и определили победителей.

Согласно решению жюри, Фаридун Кличев, Аваз Алимов, Насиба Лутфуллаева и Баходир Салихов выиграли первое место с проектом Interactive Water Curtain.

Второе место получили Мирзо-Голиб Сувонбердиев, Равшан Махмадаллиев, Рахимжон Рустамов и Нигматжон Анваров за свой проект по обеспечению безопасности и оповещения метро.

Проект «Пианино» Бедилбека Хамидова, Мадина Саидова, Малика Анваржонова и Навруз Джандуллаев занял третье место.

Ректор IUT Сарвар Бабаходжаев отметил: «Я хотел был поблагодарить профессора Ирфануд Дина за организацию выставки. Я уверен, что через такие выставки мы поможем студентам реализовать их потенциал. Использую свои знания, полученные во время уроков, молодые люди получают навыки по реализации проектов и учатся думать нестандартно».

«Рассматривая текущую тенденцию внедрения и развития науки Embedded Systems (встроенные системы), разнообразия сфер применения и потенциал для производства высоко инновационных продуктов, можно сказать что не пройдет много времени, как данные технологии будут присутствовать во всём. Учитывая эту тенденцию, IUT ориентируется не только на разработчиков качественных программных инженеров, но и на экспертов в области аппаратного обеспечения. Я очень рад, что мы в третий раз успешно проводим выставку Embedded Systems Exhibition в IUT. Это возможность для нас взглянуть на качество образования в IUT, признать и оценить навыки учащихся, а также поощрять их», - отметил доктор Ирфануд Дин.

Выставка была организована в рамках реализации постановлений Президента Узбекистана «О дополнительных мерах по совершенствованию механизмов внедрения инноваций в отрасли и сферы экономики» и «О дополнительных мерах по созданию условий для развития активного предпринимательства и инновационной деятельности».

Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 10 мая 2018 > № 2605145


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 10 мая 2018 > № 2600655

Между этикой и прогрессом: почему развитие технологий не всегда полезно для человека

Джордж Хелд

Вице-президент ПАО «Вымпелком»

Технологии изменяются слишком быстро, культурные принципы и законы — слишком медленно. Но в современном мире они вынуждены считаться друг с другом

Сегодня работодатели могут столкнуться с юридическими проблемами, если спросят кандидатов про их возраст, религию, национальность или сексуальные предпочтения. Зато они могут использовать социальные сети, чтобы отсеять неподходящих людей на основе их убеждений, взглядов и привычек.

Законодательство многих стран запрещает кредиторам осуществлять дискриминацию по признаку инвалидности, пола, политических взглядов и национальности. Тем не менее банки могут отказать в кредите тем, чьи друзья на Facebook имеют плохие платежные истории, или тем, чей профессиональный опыт, указанный в «Одноклассниках», не соответствует аналогичной информации в Facebook. А еще тем, кого специально разработанный алгоритм сочтет социально нежелательными.

Одна из причин этого заключается в том, что законы в разных странах не успевают за развитием технологий, и с каждым годом этот разрыв становится все более заметным. Сегодня эти проблемы касаются уже не только сфер трудоустройства и кредитования. Сегодня технологии развиваются экспоненциально и затрагивают каждого. Поэтому эффективные законы и этические стандарты должны стать руководящими принципами, существования общества, и для их изменения необходим общественный консенсус.

Масштабные изменения, которые раньше занимали столетия, теперь случаются раз в несколько лет. Не так давно был создан сайт для знакомств с соседями по студенческому общежитию Facebook, мобильные телефоны были доступны только состоятельным людям, дроны стоили миллионы и использовались для военных действий, а суперкомпьютеры применялись для секретных правительственных исследований. Сегодня любители могут сконструировать дроны самостоятельно, а у жителей бедных африканских деревень есть доступ к Facebook через смартфоны, обладающие большей вычислительной мощностью, чем Cray 2 — суперкомпьютер, который в 1985 году стоил $17,5 млн и весил 2500 килограммов. Полное исследование генома человека, которое стоило $100 млн в 2002 году, сегодня можно сделать за $1000. Возможно, через пару лет оно будет стоить как чашка кофе.

При этом единая этика цифрового мира до сих пор не сформирована. Первые законы о защите частной жизни начали появляться только в конце XIX века, когда газеты впервые начали публиковать личную информацию, а бостонский адвокат Сэмюэль Уоррен возражал против сплетен, опубликованных о его семье. Идея о том, что каждый человек имеет право быть оставленным в покое, так же, как и право на частную собственность, легла в основу законодательства о защите частной жизни. С тех пор пробелы в законодательстве о защите частной жизни восполняются в геометрической прогрессии. Все это привело к острой общественной дискуссии о том, как защитить персональные данные и сохранить баланс между сбором и аналитикой больших данных и тотальной слежкой.

«Принцип зеркала»

Этическая оценка инноваций — это комплексная задача. Пока философы размышляют над этим вопросом, корпорации каждый день вынуждены отвечать на него. Один из принципов, о котором я прошу всех задуматься и который применяю ежедневно для оценки этического влияния всех своих проектов — «принцип зеркала». Он заключается в том, чтобы развивать те технологии, которые могли бы пригодиться мне самому.

Если взглянуть на технологии и услуги в широком смысле, то станет очевидно, что некоторые инновации проходят проверку «принципом зеркала», в то время как другие способствуют злоупотреблениям в работе с персональными данными, усилению контроля над людьми и использованию данных для противоправных действий.

Когда аналитику больших данных используют при строительстве телекоммуникационной сети, чтобы обеспечить связью территории, где люди живут, работают или путешествуют, потенциально это сделает жизнь людей лучше. Когда из интернета отфильтровывается информационный мусор, чтобы показать пользователям только «полезный» контент, это помогает экономить время и делает жизнь проще.

Все вышеперечисленные примеры легко проходят тест на «принцип зеркала».

Гораздо сложнее обстоит дело с теми технологиями, которые делают возможными новые модели злоупотребления доступом к данным. Наглядный пример — интернет вещей со множеством сенсоров. Эта технология дает огромные потенциальные преимущества для эффективной работы транспорта, энергетических систем и обеспечения безопасности. Но почти любое действие в системе генерирует данные, которые могут быть систематизированы, изучены и монетизированы. И хотя этот процесс не приносит людям непосредственного вреда, то, как они будут впоследствии использованы, должно вызывать множество вопросов.

Вот почему именно сегодня перед нами стоят вопросы не только формирования этической базы для технологий, но и всеобщего их принятия и исполнения. Думаю, что одной из основ новой этики, которая сформируется в нашем обществе, станет предсказание последствий внедренных технологий и исполнение обязательств по их этичному применению. Когда и кем они будут приняты эти обязательства? Кто будет следить за их исполнением? Эти вопросы на какое-то время остаются открытыми.

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 10 мая 2018 > № 2600655


Россия. СЗФО > Химпром. Образование, наука > rusnano.com, 8 мая 2018 > № 2602841

Центр оценки квалификаций в наноиндустрии продемонстрировал руководителям крупнейших энергетических компаний модель кадрового обеспечения наукоемких проектов.

Перспективные наработки в сфере создания модели кадрового обеспечения наукоемких проектов, которые разрабатываются Центром оценки квалификаций в наноиндустрии на базе ООО «Завод по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды» в Санкт-Петербурге при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ и Национального агентства развития квалификаций, вызвали большой интерес у руководителей крупнейших энергетических компаний.

Визит представительной делегации состоялся по инициативе Объединения работодателей в электроэнергетике накануне Кадровой конференции, прошедшей в рамках Российского Международного Энергетического Форума, собравшегося в северной столице 25–27 апреля 2018 года представителей предприятий электроэнергетического комплекса, на которых трудятся около 350 тысяч человек в 83 регионах России.

В состав делегации вошли:

Ольга Сергеева, заместитель Генерального директора — руководитель Аппарата ПАО «Россети», и Дмитрий Чевкин, начальник Департамента кадровой политики и организационного развития;

Наталья Ожегина, заместитель Председателя Правления ПАО «ФСК ЕЭС», и Елизавета Николова, руководитель Центра подготовки персонала;

Андрей Будников, директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Ленэнерго»;

Аркадий Замосковный, генеральный директор от Объединения РаЭл, председатель СПК в электроэнергетике.

Со стороны ФИОП, СПК в наноиндустрии и Центра оценки квалификаций «КП» с опытом работы по развитию системы профессиональных квалификаций поделились:

Ангелина Волкова, руководитель направления по развитию профквалификаций Фонда инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО), ответственный секретарь рабочей группы Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям по вопросам оценки квалификации и качества подготовки кадров, секретарь Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии;

Сергей Цыбуков, генеральный директор «НПО по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды», член Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии;

Светлана Козлова, генеральным директор ООО «Завод по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды», руководитель Центра оценки квалификаций специалистов нанотехнологического профиля (ЦОК «КП»), член Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса;

Александр Волков, заместитель директора Института непрерывного образования СПбГЭТУ «ЛЭТИ», руководитель экзаменационного центра ЦОК «КП».

С учетом планов коллег по созданию аналогичных центров оценки квалификаций в электроэнергетики гостям была предоставлена возможность детально ознакомиться с основами организации деятельности Центра оценки квалификаций в наноиндустрии и особенностями проведения профессиональных экзаменов, а также поприсутствовать на одном из таких экзаменов. Гости также приняли участие в обсуждении вопросов взаимоотношений центров оценки квалификаций и экзаменационных площадок, созданных на базе ведущих профильных вузов, перспектив развития системы независимой оценки квалификации с учетом отраслевых особенностей и возможностей масштабирования наработанных методик и технологий.

По окончанию разговора делегация энергетиков поблагодарила представителей ФИОП, СПК в наноиндустрии и ЦОК коллег за отличную организацию визита, возможность ознакомиться с конкретными параметрами работы центра оценки квалификаций, перенять позитивный опыт, а также дала очень высокую оценку деятельности Совета про профессиональным квалификациям в наноиндустрии в целом, и в частности — той работе, которая организована на площадке "Завода по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды» в Санкт-Петербурге.

Экспертное обсуждение актуальных вопросов кадрового обеспечения инноваций в приоритетных отраслях экономики продолжилось во время пленарной дискуссии Кадровой конференции, организованной в рамках РМЭФ-2018, на следующий день, 25 апреля.

В диалоге приняли участие представители руководства Минэнерго, члены Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, советов по профессиональным квалификациям в электроэнергетике, наноиндустрии, нефтегазовом комплексе, в химическом и биотехнологическом комплексе, в области управления персоналом. Ряд решений был предложен экспертами в части дальнейшей интеграции с отраслевыми рынками квалификаций, что особенно актуально в условиях нестабильности и непредсказуемости спроса на профессиональные квалификации.

Одновременно, Ангелиной Волковой был анонсирован новый масштабный проект, который в ближайшее время запускает Национальное агентство развития квалификаций. Он также будет способствовать созданию современного кадрового сервиса для компаний высокотехнологичного сектора экономики.

Моделирование с помощью IT-ресурса квалификационных профилей специалистов станет реальным инструментом по переходу производственных процессов в цифровой формат через алгоритмы, онтологии и модели данных. Такое пакетное решение вывода наукоемких проектов в стадию реализации позволить значительно повысить эффективность внедрения НИОКР и технологий, прогнозировать кадровую и экспертную составляющую проектов, определять образовательные траектории и формализовать возврат инвестиций в персонал при реализации подобных проектов.

Реализация пилотного проекта будет осуществляться на площадке Центра оценки квалификаций Санкт-Петербурга при активной поддержке Фонда и СПК в наноиндустрии. Результаты первого этапа будут представлены 7 июня 2018 года во время экспертно-аналитической сессии «Модель кадрового обеспечения наукоемких отраслей промышленности. Возможности гармонизации национальных системы квалификации в высокотехнологичных отраслях 2.0».

Справка

Фонд инфраструктурных и образовательных программ создан в 2010 году в соответствии с Федеральным законом № 211-ФЗ «О реорганизации Российской корпорации нанотехнологий». Целью деятельности Фонда является развитие инновационной инфраструктуры в сфере нанотехнологий, включая реализацию уже начатых РОСНАНО образовательных и инфраструктурных программ.

Высшим коллегиальным органом управления Фонда является Наблюдательный совет. Согласно уставу Фонда, к компетенции совета, в частности, относятся вопросы определения приоритетных направлений деятельности Фонда, его стратегии и бюджета. Председателем Правления Фонда, являющегося коллегиальным органом управления, является Председатель Правления ООО «УК «РОСНАНО» Анатолий Чубайс, генеральным директором Фонда — Андрей Свинаренко.

Россия. СЗФО > Химпром. Образование, наука > rusnano.com, 8 мая 2018 > № 2602841


Узбекистан > Образование, наука > gazeta.uz, 8 мая 2018 > № 2599428

В вузах создадут инновационные фонды

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 7 мая подписал постановление о совершенствовании механизмов внедрения инноваций в отрасли и сферы экономики. Документ направлен на устранение проблем, препятствующих «налаживанию эффективных механизмов взаимодействия, укреплению связи между научными исследованиями и производственными отраслями».

Постановлением утверждено введении в вузах должности проректора по научной работе и инновациям вместо должности проректора по научной работе. Заместители директоров по науке научно-исследовательских учреждений Академии наук будут одновременно являться проректорами по научной работе и инновациям профильных вузов.

В Министерстве инновационного развития организуется Управление по развитию науки и научно-технических исследований.

В структуре высших образовательных учреждений будут созданы инновационные фонды и подразделения по коммерциализации научно-инновационных разработок.

В органах государственного и хозяйственного управления один из заместителей руководителя будет ответственным по вопросам инновационного развития. Ежегодно до 1 октября госорганы будут разрабатывать «дорожные карты» инновационного развития соответствующих отраслей и сфер на следующий год.

Министерство финансов выделит в 2018 году Фонду поддержки инновационного развития и новаторских идей бюджетные средства в размере 50 млрд сумов для финансирования на основе самоокупаемости приоритетных инновационных, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и стартап-проектов.

Научно-исследовательские организации до 1 января 2022 года освобождены в части основной деятельности от всех видов налогов и обязательных отчислений, за исключением отчислений во внебюджетный Пенсионный фонд, с целевым направлением высвобождаемых средств на материальное стимулирование их работников.

Ввозимые научно-исследовательскими организациями научное оборудование, комплектующие изделия, расходные материалы, реактивы и программное обеспечение (по утверждаемым перечням) на этот же срок освобождены от таможенных платежей (за исключением сборов за таможенное оформление).

Узбекистан > Образование, наука > gazeta.uz, 8 мая 2018 > № 2599428


Россия > Образование, наука > fadm.gov.ru, 8 мая 2018 > № 2597868

Продолжается прием заявок на Всероссийский конкурс молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования

Прием заявок на Всероссийский конкурс молодежных проектов среди образовательных организаций высшего образования проходит с 25 апреля по 25 мая.

Конкурс проводится Федеральным агентством по делам молодежи. Секретариатом конкурса является Федеральное государственное бюджетное учреждение «Ресурсный Молодежный Центр».

В конкурсе могут принять участие образовательные организации высшего образования, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке не позднее, чем за год до проведения конкурса.

Подача заявок на Конкурс осуществляется через личный кабинет образовательной организации, открытый в автоматизированной информационной системе «Молодежь России» по следующим номинациям:

Поддержка студенческого самоуправления;

Поддержка молодежных студенческих инициатив;

Патриотическое воспитание и межкультурные коммуникации;

Наука и инновации;

Волонтерство и социальное проектирование;

Студенческий спорт, туризм;

Культура, искусство и творчество;

Профессиональные компетенции и предпринимательство;

Студенческие СМИ;

Международное сотрудничество;

Студенческие отряды;

Педагогические отряды

Для получения подробной информации об условиях, правилах и сроках проведения Конкурса необходимо обратиться по электронному адресу: [email protected]

Рабочие контактные телефоны: +79854197472, +79854227526

Россия > Образование, наука > fadm.gov.ru, 8 мая 2018 > № 2597868


Китай > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > russian.news.cn, 7 мая 2018 > № 2597200

Постоянный член Комитета КПК Пекина, глава Отдела единого фронта, глава Пекинской ассоциации дружбы с зарубежом Ци Цзин сегодня здесь сообщила, что Пекин позиционируется в качестве научно-технического и инновационного центра страны, приезжающая в Пекин аомэньская молодежь имеет большие перспективы сотрудничества в области инноваций и создания бизнеса, Пекин сможет предоставить ей больше условий, создать больше площадок и расчистить больше путей.

Глава администрации САР Аомэнь Цуй Шиань сегодня в здании администрации САР встретился с делегацией Пекинской ассоциации дружбы с зарубежом. Стороны обменялись мнениями по вопросам, включающим углубление сотрудничества между Пекином и Аомэнем, а также содействие инновациям и созданию бизнеса молодежью Пекина и Аомэня. Ци Цзин высказала вышеупомянутое замечание в ходе встречи.

Ци Цзин отметила, что Пекин является столицей государства, а Аомэнь -- специальным административным районом КНР. Оба региона занимают важное положение и играют важную роль в стратегии государственного развития. В последние годы каналы для контактов между Пекином и Аомэнем становятся все более полноценными, сотрудничество между ними характеризуется очень высокой взаимодополняемостью.

Цуй Шиань отметил, что молодежь является ключом к долгосрочному и устойчивому развитию общества, администрация САР в настоящее время усиливает работу с молодежью, рассчитывая на то, что аомэньская молодежь углубит свои знания о стране, будет активно участвовать в государственном развитии в целом. Наибольшую важность имеет создание большего числа возможностей, чтобы молодежь могла отправляться во внутренние районы Китая и приобретать собственный опыт, увеличивая за счет этого дух патриотизма и любви к Аомэню.

Цуй Шиань сообщил, что для сотрудничества Пекина и Аомэня уже заложен крайне прочный фундамент, администрации двух регионов подписали много соглашений о сотрудничестве в различных сферах, в дальнейшем по-прежнему требуется прилагать все силы для дальнейшего укрепления и расширения сфер сотрудничества. В то же время необходимо продолжать активно содействовать неправительственным обменам между Пекином и Аомэнем, играть позитивную стимулирующую роль для сближения Пекина и Аомэня.

Китай > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука > russian.news.cn, 7 мая 2018 > № 2597200


Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 7 мая 2018 > № 2596544

В Узбекистане создается единая система подготовки кадров для сферы информационных технологий.

Руководство Узбекистана уделяет большое внимание развитию IT-индустрии в стране. В прошлом году был создан Mirzo Ulugbek Innovation Center, который сегодня объединять более 250 компаний Узбекистана.

Ожидается, что количество резидентов инновационного центра к 2021 году достигнет 600 единиц. Объем экспорта IT-индустрии, как ожидается, вырастет с $3,3 млн. до $30 млн. к 2021 году. В результате доля ИКТ в ВВП Узбекистана к 2021 году может достичь 4%. Сейчас эта цифра составляет в районе 2%.

Одним из важных факторов для достижения поставленных целей является подготовка IT-кадров. Мы поговорили с Ректором Университета Инха в г. Ташкенте Сарваром Бабаходжаевым о том, что в Узбекистане делается для подготовки высококвалифицированных специалистов.

- Главной движущей силой в IT-индустрии является знания, то есть высококвалифицированные специалисты. Можете рассказать, что делается в этом направлении?

Безусловно, специалисты являются основным активом IT-компании. Индустриальные компании производят свою продукцию на базе оборудования, и они очень много инвестируют в технологии. IT-компании развиваются на базе знаний и умений своих сотрудников.

Учитывая это, если мы хотим достичь успехов в сфере информационных технологий, мы должны создать необходимые условия для подготовки будущих профессионалов. Сейчас у нас создана единая система подготовки IT-специалистов.

В сентябре 2017 года по инициативе Президента Узбекистана создана Специализированная школа по углубленному изучению предметов направления информационно-коммуникационных технологий имени Мухаммада ал-Хоразмий. Как вы знаете, Мухаммад ал-Хоразмий внес большой вклад развитию науки. Все вычислительные операции, выполняемые в сфере ИКТ на основе высоких технологий, базируются на научных открытиях Мухаммада ал-Хоразмий. Мы должны развивать его бесценное наследие.

Школа будет отбирать талантливых детей. Школьники будут получать углубленные знания по математике, физики и информатике. Дети также будут изучать иностранные языки. Сейчас большинство документаций на новые технологии готовятся на английском языке, и чтобы наши молодые люди были успешны в будущем они обязательно должны знать иностранный язык. ИКТ сфера развивается динамично и каждый день появляются новые технологии или устройства. Для своевременного использования инноваций, специалист должен прочесть документацию, которая скажем на английском. А для перевода документации, скажем на русский язык, понадобится много времени.

В 10-11 классах ученики школы будут проходить практику в различных организациях Узбекистана для получения практических навыков.

Хочу сразу предостеречь родителей, которые приводят своих чадо в школу ради престижа и привилегий. Выпускникам будет выдан аттестат о среднем образовании. Цель школы – дети должны получить качественные знания на профессиональном уровне.

Следующим звеном цепочки являются профессиональные колледжи. В системе Мининфокома сейчас восемь колледжей. Данные колледжи функционируют в семи городах Узбекистана.

На данный момент Министерство работает над реформирование данных учреждений – пересматриваются учебные программы, перечень специалистов, которые будут их оканчивать и требования к ним.

В Узбекистане также работают Ташкентский университет информационных технологий имени Мухаммада ал-Хоразмий и Университет Инха в г. Ташкенте.

Оба вуза готовят специалистов для IT-сферы. Различия в том, что первый вуз готовит специалистов на базе национальных стандартов, в том числе с учетом международной практики, а Университет Инха в г. Ташкенте – на базе южнокорейской учебной программы.

Я уверен, что в стране создается эффективная система подготовки кадров и в скором времени она будет давать свои результаты.

- Какие работы ведутся по трудоустройству выпускников?

Часть специалистов трудоустраиваются в различные организации. Другая часть открывают свои стартапы. А некоторые из них продолжат обучение в магистратуре.

Мы делаем первые шаги в этом направлении по поддержки стартап проектов. Нужно признать, что у нас пока нет системы поддержки инновационных решений. В западных странах функционируют венчурные фонды, системы краудфандинга и так называемы бизнес-ангелы. Также существуют различные ко-воркинг центры. Сейчас в Узбекистане ведутся работы по созданию законодательной базы и практической основы в данном направлении.

В дополнение, в Университете Инха в г. Ташкенте существует Центр поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий. Центр привлекает студентов в реализацию различных проектов. Также предоставляет студентам консультации по юридическим, финансовым и другим вопросам.

Для трудоустройства в различных регионах проводятся ярмарки вакансий. Также налажена сотрудничество с Mirzo Ulugbek Innovation Center и ведутся работы по трудоустройству выпускников вузов. Также наши студенты могут проходить стажировку у резидентов Mirzo Ulugbek Innovation Center.

- Сейчас в сети много обсуждения на счет оплаты учебы в филиалах зарубежных ВУЗов в Узбекистане. Некоторые ВУЗы повысили стоимость оплаты на новый учебный год. Планирует ли Университет Инха в г. Ташкенте повысить стоимость обучения?

Стоимость обучения на новый 2018-2019 год будет установлен вышестоящим органом. На данный момент идут работы по согласованию стоимости обучения. Но думаю, цена на обучение вырастет.

В сотрудничестве с Мининфокомом мы обсуждаем варианты поддержки студентов. 22 мая 2018 года в Ташкенте пройдет конференция #MITCROADMAP2018, в ходе которого мы намерены анонсировать как мы будем обеспечивать социальную поддержку наших студентов.

Узбекистан > Образование, наука. СМИ, ИТ > uzdaily.uz, 7 мая 2018 > № 2596544


ОАЭ > СМИ, ИТ. Образование, наука > dxb.ru, 6 мая 2018 > № 2597976

Свободная экономическая зона и техно-хаб Dubai Internet City (DIC) нацелен на 10-процентный ежегодный рост числа новых предприятий. Фризона готовится к запуску первого этапа масштабного проекта расширения в конце этого года, сказал исполнительный директор DIC Аммар Аль-Малик.

Он добавил, что свободная зона для технологических и медиа-компаний опирается на рост со стороны стартапов, поскольку DIC стремится стать «Силиконовой долиной» Ближнего Востока и Северной Африки.

«Когда мы начинали 18 лет назад, цель состояла в привлечении в DIC международных транснациональных корпораций и закреплении позиций Дубая в качестве технологического центра», - сказал он, - «В последние несколько лет эта тенденция менялась, и мы видим, что в экосистему интегрируется гораздо больше стартапов».

Видение шейха Мухаммеда бин Рашида, вице-президента и правителя Дубая, о создании «Силиконовой долины» для Ближнего Востока начинает становиться реальностью, отметил Аль-Малик.

Увеличение вклада малых и средних предприятий (МСП) в экономику Дубая является ключевым элементом национальной стратегии роста. На долю МСП приходится менее 40 процентов общего ВВП эмирата, но, согласно стратегическому плану, этот показатель будет увеличен до 45 процентов к 2021 году.

Примерно 60 процентов из 1,6 тысяч зарегистрированных в DIC компаний являются стартапами или МСП, а остальные 40 процентов представляют ТНК. По словам исполнительного директора, самыми активными точками роста во фризоне являются электронная коммерция, кибербезопасность, облачные сервисы, компьютерные игры, блокчейн и искусственный интеллект.

Аль-Малик ожидает, что в ближайшие годы доля стартапов возрастет до 70-80 процентов, поскольку DIC активизирует усилия по поддержке предпринимателей и развитию инноваций.

В регионе существует большое количество инициатив по поддержке предпринимательства, напомнил Аль-Малик, в том числе членство в Dubai SME и Khalifa Fund в Абу-Даби. Многие крупные технологические компании, базирующиеся в DIC, включая Cisco, Microsoft, Google, 3N, Accenture, SAP и Oracle, создали инновационные центры для стимулирования стартап-экосистемы.

Несмотря на то, что число стартапов растет, крупные международные компании будут продолжать играть значительную роль в развитии свободной зоны, прогнозирует Аль-Малик.

Ключевым фактором роста станет планируемое расширение DIC с помощью проекта Innovation Hub, состоящего из 10 новых офисных зданий с торговыми площадями. Первый этап двух зданий площадью 450 тысяч кв. футов будет завершен в третьем квартале 2018 года. Весь план будет реализован примерно через пять-семь лет в зависимости от спроса со стороны компаний внутри и вне DIC. В этом месяце свободная зона начнет сдавать в аренду офисы первого этапа. По завершению Innovation Hub разместит еще 15 тысяч человек, занятых в секторе технологий и ИКТ.

Источник: The National

ОАЭ > СМИ, ИТ. Образование, наука > dxb.ru, 6 мая 2018 > № 2597976


Германия > Образование, наука > dw.de, 3 мая 2018 > № 2594985

За полчаса из Лос-Анджелеса в Сан-Франциско или из Петербурга в Москву… Пока Hyperloop - проект будущего. Но предприниматель-миллиардер Илон Маск постепенно приближается к реализации своей мечты о высокоскоростной транзитной линии. В разработке нового вида транспорта участвуют и студенты-инженеры Мюнхенского технического университета (TUM). Прототип пассажирской капсулы, который создала команда WARR Hyperloop, два раза подряд победил в конкурсе, объявленном Илоном Маском. В последний раз студентам из Мюнхена удалось разогнать капсулу до скорости 327 км/ч. В июле 2018 года в Калифорнии они снова попытаются побить свой собственный рекорд.

Hyperloop WARR тестирует сверхскоростную капсулу

Новый вид транспорта - не единственная инновация, над которой работают в столице Баварии. Без экзоскелета, управляемого силой мысли, Джулиано Пинто, страдающий параличом конечностей, не смог бы открыть ЧМ по футболу в Бразилии в 2014 году. Искусственную кожу для экзоскелета создали ученые TUM. А их нанороботы из ДНК-оригами, возможно, уже в ближайшие годы будут применять для направленной доставки лекарств.

Мюнхенский технический университет играет важную роль в том, как будет выглядеть будущее, и с гордостью оглядывается назад. На специальном сайте, посвященном 150-летнему юбилею вуза, он представляет свои главные достижения. О большом значении университета свидетельствует и специальная почтовая марка, выпущенная Deutsche Post в юбилейному 2018 году, и то, что президент ФРГ в середине апреля участвовал в официальном открытии юбилейного года.

Университет для технических инноваций

Технические и естественные науки - визитная карточка вуза с момента его основания. "Сказочный король" Людвиг II (Ludwig II.) учредил в 1868 году Политехническую школу. Перед ней ставилась задача подстегнуть в Баварии технический прогресс. Имена тех, кто стоял у истоков вуза, вошли в мировую историю. Например, профессор Карл фон Линде (Carl von Linde) изобрел первый в мире механический холодильник. А Рудольф Дизель (Rudolf Diesel), будучи студентом вуза, работал здесь над созданием дизельного двигателя.

Спустя 150 лет TUM является одним из ведущих технических вузов Европы. Более того - в рейтинге Reuters он самый инновационный вуз Германии, за что его нередко сравнивают со Стэнфордом. В его бюджете - более миллиарда евро, на его счету - 17 Нобелевских премий. В 2006 году вуз стал одним из первых немецких университетов, получивших звание элитного.

Спектр дисциплин, предлагаемых в TUM, единственный в своем роде в Германии. Инженерные и естественные науки, информационные технологии, робототехника, нано- и биотехнологии, медицина, спорт, экономика, социология, пивоварение, архитектура, педагогика - всего 14 факультетов и 177 специальностей. Что мы будем есть? Как будем передвигаться из одной точки в другую, строить жилье, решать проблемы, вызванные изменением климата? Что будет служить источником энергии? Какие риски несет в себе техника? Ответы на эти вопросы Мюнхенский технический университет ищет, делая ставку на знания из разных научных сфер и альянс с бизнесом и промышленностью.

Университет для бизнеса?

Совместные проекты с крупными компаниями (например, с Google в сфере искусственного интеллекта), гостевые лекции мировых игроков, кафедры, основанные на деньги крупных предпринимателей, - вуз видит развитие в сотрудничестве с бизнесом. Но такая стратегия в Германии вызывает нарекания со стороны тех, кто опасается за независимость науки. Недавний повод - 20 профессорских ставок на факультете экономики, которые планируется создать на средства, выделенные основателем сети супермаркетов Lidl. В ответ критикам TUM указывает на то, что его устав исключает влияние спонсоров на содержание исследований и кадровую политику.

В биохимической лаборатории университета теория подкрепляется практикой

TUM позиционирует себя как предпринимательский университет. Вместе с Мюнхенской высшей школой он занимает первую строчку в рейтинге немецких вузов, способствующих развитию предпринимательства. В инкубаторе UnternehmerTUM студентам, вынашивающим инновационные идеи с потенциалом на рынке, помогают наладить деловые связи и даже предоставляют стартовый капитал. Ежегодно с участием университета возникают свыше 50 стартапов. По данным Федерального объединения немецких стартапов, это намного больше, чем в любом другом вузе Германии.

Одна из нашумевших разработок, связанных с Техническим университетом Мюнхена, - летающее такси Lilium. Простой в управлении двухместный электрический самолет совершает взлет и посадку вертикально. Пока это прототип, но интерес инвесторов высок и в планах стартапа Lilium Avition - коммерческое производство. С поддержкой TUM несколько лет назад появился и Flixbus - на сегодняшний день лидер немецкого рынка междугородних автобусных перевозок.

Выпускники, которых ждут работодатели

Если бизнес прельщает не всех выпускников, то в любом случае на рынке труда у них наилучшие шансы. Технический университет Мюнхена - один из ведущих вузов в подготовке востребованных кадров. В актуальном рейтинге Global University Employability, составленном после опроса менеджеров в 20 странах мира, он входит в топ-10 вузов, выпускниками которых работодатели довольны больше всего. Кроме него из европейских университетов в этой десятке только Кембридж.

Перспектива быстро найти хорошую работу прельщает многих. Сегодня в TUM обучаются свыше 40 тысяч учащихся. Четверть студентов - иностранцы. Больше всего их - из Китая. Россиян насчитывается свыше трех сотен. Самые популярные среди них специальности, по данным TUM, - информатика, экономика в технологической сфере и устойчивый менеджмент ресурсов.

Технический университет имени Баумана и университет имени Ломоносова в Москве, политехнические университеты в Санкт-Петербурге и Томске - лишь некоторые из вузов-партнеров. Всего в списке мюнхенского университета 26 стран мира, с которыми он поддерживает академический обмен. С недавних пор есть и отдельный филиал в Сингапуре. TUM активно расширяется и в самой Германии. Актуальный замысел - новое здание для хай-тека в Гархинге, где разместится факультет электротехники. Уже сейчас его называют самым масштабным строительным проектом в истории вуза. Однако суперлатив - в характере TUM.

Германия > Образование, наука > dw.de, 3 мая 2018 > № 2594985


Россия > Приватизация, инвестиции. Образование, наука. СМИ, ИТ > economy.gov.ru, 3 мая 2018 > № 2591043

14 высокотехнологичных компаний отобраны для выхода на рынок инноваций и инвестиций

Экспертная группа совместного проекта Минэкономразвития и Московской биржи отобрала 14 высокотехнологичных компаний, которым будет оказана поддержка при выходе на публичный рынок в секторе инноваций и инвестиций.

Это компании АО «АйСиЭл - КПО ВС», ГК «Софтлайн», АО «Т-Платформы», ЗАО «СКБ КОНТУР», ГК «Монокристалл», ГК «Аплана», ООО «ЭТУ», ГК «ДАНАФЛЕКС», АО «Интерскол», АО «ЭР-Телеком Холдинг», ООО «ГК ВИК», АО «ПКК Миландр», ООО «Меркатор Калуга», ООО «Промэкс». Часть из них являются участниками проекта Минэкономразвития «Национальные чемпионы».

При выходе на публичный рынок отобранным компаниям будет предоставлена консультационная и образовательная поддержка, сопровождение в части маркетинга и PR, а также финансовая поддержка. Минэкономразвития также предоставит компаниям консьерж-сервис при взаимодействии с органами власти и институтами развития.

Кроме того, министерство упростило доступ инновационных компаний рынка инноваций и инвестиций к налоговым льготам. Если раньше получить их могли компании с рыночной капитализацией и максимальным размером выручки в 10 млрд рублей, то теперь этот порог увеличен до 25 млрд рублей. Соответствующее постановление принято Правительством РФ.

Россия > Приватизация, инвестиции. Образование, наука. СМИ, ИТ > economy.gov.ru, 3 мая 2018 > № 2591043


США. Китай > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 30 апреля 2018 > № 2588733

Последнее предупреждение: что потеряют технологические компании США в торговой войне с Китаем

Юэ Ванг

контрибутор Forbes

По мере нарастания напряжения в торговых отношениях между США и Китаем, участники рынка все больше обеспокоены тем, что американские технологические компании могут пострадать в следующем раунде ответных мер между двумя крупнейшими мировыми экономиками

После угроз о введении тарифов на импортные товары из Китая общей стоимостью $150 млрд в наказание «несправедливые торговые практики», США решили атаковать стремительно развивающийся технологический сектор Китая. Чтобы отрезать доступ к американским технологиям, Министерство торговли США на прошлой неделе запретило китайскому телекоммуникационному гиганту ZTE приобретать американские продукты в течение семи лет, сославшись на нарушения соглашения о санкциях, заключенного в прошлом году.

Министерство планирует ввести и другие ограничения, направленные на сокращение китайских инвестиций в технологии в соответствии с законом о расширении президентских полномочий в области экономики в случае международных чрезвычайных ситуаций (International Emergency Economic Powers Act). Аналитики утверждают, что это приведет к эскалации конфликта между странами, и ответные меры Китая с большой вероятностью будут нацелены на американские технологические фирмы, включая Apple и Qualcomm. Все это может сократить доход компаний и помешать планируемым сделкам.

Нарастание конфликта

В результате таких действий ответные меры Китая окажутся более болезненными. Пекин уже объявил о введении тарифов на импортные товары из США стоимостью $50 млрд, куда входят соевые бобы и самолеты Boeing. Но поскольку объем экспорта США в Китай в прошлом году составил всего $130 млрд, почти не остается продуктов, на которые Китай мог бы ввести пошлины, если он хочет победить в этой торговой войне. Использование регуляторных полномочий в отношении некоторых американских технологических фирм, которые ведут активную деятельность на китайских рынках, усилит его переговорную позицию.

«Китайскому правительству придется проявить изобретательность в ответных мерах, если они хотят симметрично ответить на $150 млрд тарифов, — сказал Джейкоб Паркер, вице-президент по китайским операциям Американо-китайского делового совета. — Сюда могут войти дополнительные рассмотрения сделок M&A и увеличение существующих временных рамок для рассмотрения потенциальных сделок, что может затронуть технологический сектор».

Ущерб для технологических компаний

Производитель чипов Qualcomm — одна из компаний, оказавшихся в эпицентре этой войны. После запрета продаж ZTE она может лишиться до $500 млн выручки, поскольку китайская компания была ее покупателем: по данным исследовательского агентства Canalys, каждый чип стоил от $15 до $20 и входил в состав 65% от 40,2 млн смартфонов, которые компания поставила в прошлом году. Еще хуже то, что планы по развитию Qualcomm зависят от изменений в политике Пекина.

Например, его сделка по приобретению за $44 млрд датского производителя полупроводников NXP все еще находится на рассмотрении в китайском антимонопольном органе, поскольку многие китайские компании являются покупателями NXP. Это единственное разрешение, необходимое Qualcomm для завершения сделки, имеющей ключевое значение для диверсификации потребительской базы и дальнейшего роста. Однако во вторник Министерство торговли Китая заявило, что в ходе предварительного рассмотрения обнаружило «неразрешимые» затруднения и попросило Qualcomm заново подать заявку. Если одобрение не будет получено к июлю, Qualcomm придется заплатить NXP заранее определенные отступные в размере $2 млрд и окончательно отказаться от приобретения.

Apple тоже может попасть под удар. Многие из его устройств собирают в Китае из импортированных деталей, но продают в США, поэтому увеличение пошлин будет означать рост стоимости iPhone. Вдобавок американские компании, вероятно, лишатся части потребителей из-за националистических настроений. Недавно в китайских соцсетях появились сообщения с призывами бойкотировать такие американские компании, как McDonald’s, KFC и Apple. «Нам пора объединиться и бойкотировать американские товары вроде iPhone, — написал один пользователей Sina Weibo — китайского эквивалента Twitter. — Горжусь тем, что пользуюсь Huawei!»

В своем микроблоге Ху Сицзинь, главный редактор газеты с государственным участием Global Times, тоже попросил читателей встать на сторону китайских технологических компаний и поддержать ZTE и Huawei.

В прошлом такие действия уже вредили транснациональным корпорациям. Южнокорейской Lotte Group однажды пришлось закрыть свои супермаркеты и гипермаркеты в Китае, когда китайские покупатели пришли в магазины с протестами по поводу решения Сеула разместить американскую систему противоракетной обороны, которую Пекин рассматривал как угрозу национальной безопасности, поскольку действие радаров достигало китайской территории. С тех пор страны сумели наладить отношения.

«Сейчас это реальный риск, — сказал Эндрю Гилхолм, ведущий аналитик по Китаю в консалтинговой компании Control Risks. — В прошлом национальные бойкоты не всегда были эффективными, но все изменилось в прошлом году, когда в Китае бойкотировали некоторые корейские фирмы».

Ограниченные уступки

В условиях обострения напряженности министр финансов США Стивен Мнучин сказал, что может посетить Пекин для участия в переговорах. Китай «приветствует это решение», говорится в официальном заявлении на сайте Министерства торговли Китая.

Но некоторые аналитики сомневаются, что какая-либо из стран отступит. С точки зрения США, недавние уступки Пекина по открытию финансового и автомобильного рынков недостаточны для решения фундаментальных проблем, касающихся значительных ограничений доступа на рынок и вынужденной передачи технологий. Но Китай отказывается полностью открыться, поскольку национальная стратегия — согласно инициативе «Сделано в Китае 2025» — предусматривает, что китайские компании должны лидировать в десяти ключевых отраслях, таких как робототехника, биотехнологии и искусственный интеллект. С этой целью Пекин продолжит предоставлять местным фирмам регуляторные и финансовые преференции, чтобы они смогли обогнать американские фирмы и получить контроль над технологиями будущего.

«Они [китайские чиновники] рады обсудить некоторые уступки, — говорит Гилхолм. — Что изменилось сейчас, так это то, что действия США направлены против более фундаментальных и системообразующих вещей вроде промышленной политики и планов Китая по инновациям. В этих сферах Китай гораздо меньше склонен идти на крупные уступки».

Эпизод с ZTE только укрепляет позицию Пекина. По мнению Николь Пенг, директора по исследованиям Canalys, четвертый по величине в мире поставщик телекоммуникационного оборудования балансирует на грани после запрета продаж, поскольку большую часть высокотехнологичных чипов, которые компания получает из США, трудно заменить. Раджив Бисвас, главный экономист IHS Markit, заявил, что тайваньские и южнокорейские поставщики вряд ли придут на помощь ZTE, поскольку они уже едва справляются с имеющимися заказами. Китайская фирма назвала это решение «чрезвычайно несправедливым» и «неприемлемым». В отдельном заявлении ZTE сообщила, что соблюдает запрет и ищет решения.

Тем временем, государственная газета People’s Daily призывает местные компании подниматься в технологической цепочке и производить собственные продвинутые чипы.

«Глобальная сеть поставок хрупка перед лицом политических мотивов, — пишет издание. — Технологическое развитие Китая не должно замедлиться из-за США. Китаю пора решиться развивать отечественные технологии».

Перевод Натальи Балабанцевой

США. Китай > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > forbes.ru, 30 апреля 2018 > № 2588733


Россия. ПФО > Образование, наука > ras.ru, 28 апреля 2018 > № 2595611

Почему перспективные научные разработки в Нижнем Новгороде не всегда внедряются в производство

Технологический прорыв Президент России Владимир Путин назвал одной из главных задач на ближайшие годы. И вроде бы для этого все условия есть. Наука не стоит на месте. И в Нижегородской области за последние годы было немало достижений и разработок мирового уровня. Но в то же время инноваций, созданных на основе их исследований в промышленности, кот наплакал. В чём причина этого парадокса? Попробуем разобраться с помощью экспертов, знающих проблему изнутри.

Образец университет сделает. Серию – нет

Нижегородский госуниверситет им. Н. И. Лобачевского по праву считается одним из ведущих научных учреждений России. Здесь есть признанные не только в нашей стране, но и за рубежом научные школы. Университет входит в топ-300 в мире по физике, развиваются нейробиология, химия, информационные технологии.

Здесь даже работает собственный научно-производственный центр. В своё время в университете не дали разрушить мастерские. А средства, полученные на выигранный по постановлению Правительства РФ № 219 грант (на поддержку инфраструктуры), потратили на приобретение станков. К тому же в прошлом году университет выиграл ещё один грант, и на его средства открыл инжиниринговый центр. Так что сейчас все условия для создания опытных промышленно-научных образцов здесь есть.

– Но одного этого мало, – утверждает ректор ННГУ им. Н. И. Лобачевского Евгений Чупрунов. – Нужны места, где будет осуществляться переход от науки к производству. Это технопарки, индустриальные парки и так далее. У нас в университете это центр инновационного развития. Сейчас туда вселились первые пятнадцать резидентов. Уже через два года они выдадут новую, по-настоящему инновационную продукцию.

А вот дальше, чтобы запустить разработки в серию, нужно либо прямое участие государства, некие госзаказы, либо подключение частного бизнеса, заинтересованного в выходе на рынок нового продукта. Это уже сфера деятельности не науки, а других структур.

И вообще, уточнил ректор, люди, которые могут заниматься фундаментальной наукой и думать о том, как можно применить результаты исследований, чрезвычайно редки. Чаще в коллективе кто-то ведёт научную работу, кто-то воплощает результаты этой работы в «железе». Второе – наука на коленке не делается. Нужно оборудование, вычислительные мощности для фундаменталки. А для внедрения – кадры, программное обеспечения, станки… То есть в идеале научная организация должна иметь возможность изготовить образец, который представит производственникам. Мы, ННГУ, такое можем. Но если какого-то звена цепочки не будет, ничего не получится.

Учёные предпринимателей не заменят

Действительно, в тех сферах, где научные разработки обеспечиваются госзаказами, в том числе оборонными, учёные не жалуются на невостребованность со стороны промышленности. Госструктуры проявляют живой интерес не только к некоторым исследованиям сотрудников университета Лобачевского, но и к работам специалистов института прикладной физики Российской академии наук.

По идее, академическая структура должна передавать проводимые на основе собственных фундаментальных исследований прикладные, опытно-конструкторские работы коллегам из отраслевых институтов. Но что делать, если отраслевой науки в нашей стране после «лихих 90-х» осталось, мягко говоря, очень мало? Учёные ИПФ РАН вынуждены сами проводить научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), прикладные исследования… Пожалуй, наиболее показательный пример деятельности в этом направлении – создание при ИПФ РАН научно-производственного предприятия (НПП) «Гиком». Ныне «Гиком» является мировым лидером в производстве гиротронов – ускорителей элементарных частиц, используемых в установках термоядерного синтеза. Но под каждое направление создавать НПП академический институт не может.

– Конечно, у нас сохраняются контакты с производством, по нашим разработкам создаётся немало новой продукции в тех сферах, где есть прямое государственное участие, – говорит научный руководитель института прикладной физики РАН академик Александр Литвак. – Это медицина, космос, атомная промышленность… Но активности частного бизнеса, его заинтересованности в инновациях это не заменит.

Разрыв между фундаментальной наукой и производством в нашей стране действительно существует, признал академик. В развитых странах фундаментальную науку финансирует государство, а дальше – дело за бизнесом, он занимается изготовлением опытных образцов, налаживанием серийного производства…

У нас в России предприниматели не настолько заинтересованы в инновациях, чтобы финансировать стадию опытно-конструкторских работ. Они не уверены в результате этих работ, а рисковать, как коллеги — венчурные капиталисты на Западе, не хотят. Главное, чем занимается крупный бизнес в России, – добыча полезных ископаемых. Там инновации не особо нужны.

Кроме того, бизнес должен иметь свободные средства, чтобы вкладывать их в новые разработки. Ещё одна проблема – наша налоговая, фискальная система не поощряет предпринимателей заниматься этими вопросами.

Кредитная история

Так что же бизнес? Он бы и рад заняться инновациями, но… Непростую ситуацию поясняет заместитель генерального директора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов:

– Наука действительно у нас бежит впереди, промышленность за ней не поспевает. С другой стороны, крупные предприятия оборонно-промышленного комплекса, составляющие немалую долю от региональной обработки, имеют узкоспециализированный заказ, они хорошо знают, что и когда им понадобится. Необходимое оборудование они покупают за рубежом, а технологии ОПК засекречены, они могут работать с академической и вузовской наукой далеко не по всем направлениям.

Если же взять малый и средний бизнес – им нужно выживать здесь и сейчас, не до инноваций, нацеленных в завтрашний день.

– Почему же так получается? – интересуемся мы.

– Во-первых, нет дешёвых и длинных денег для развития инноваций, – объясняет Александр Аносов. – Например, только 12 % средств, затраченных нижегородскими предприятиями на модернизацию, составляют банковские кредиты. Остальное произведено за собственный счёт. Так инновации на Западе не делаются, там работает кредитный механизм.

Вот и получается, что инновационная активность в 70 % российских регионов составляет менее 10 %. В Бельгии, Германии этот показатель около 70 %.

А, скажем, в Объединенных Арабских Эмиратах часть нефтяных доходов откладывается в специальный фонд, который идёт на внедрение научных разработок в производство. У нас такого нет.

Второй момент касается налогообложения. Затраты на НИОКР относятся на прибыль, а не на себестоимость продукции. Получается, что заниматься опытно-конструкторскими работами предприятиям невыгодно.

Третье. Скажем, у малой фирмы есть какая-то интересная идея, которую она намеревается реализовать в производстве. За рубежом существует механизм оценки идеи и выдачи под залог этой идеи кредитов. Занимаются таким делом сами банки. У нас же нет методики оценки интеллектуальной собственности.

…Однако, несмотря на все эти проблемы, у научно-промышленных разработок есть перспективы. Связаны ониа с задачей диверсификации производства ОПК, поставленной Президентом России. Это и есть точка соприкосновения оборонки и научных организаций. Оборонные предприятия за счёт собственных средств, а они немалые, смогут налаживать производство новых изделий гражданского назначения на основе разработок наших НИИ и вузов.

Так что есть шанс, что в ближайшие годы разрыв между наукой и производством будет решительно сокращаться.

Евгений Спирин, Нижегородская правда

Россия. ПФО > Образование, наука > ras.ru, 28 апреля 2018 > № 2595611


США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 28 апреля 2018 > № 2590636

Инвестиции по-американски: как работают венчурные фонды в США

Максим Чеботарев

Руководитель направления соинвестиций ФРИИ, сооснователь акселерационной программы ФРИИ в США Techmafia

Как инвестировать в технологические компании на разных стадиях и заработать на этом

Любой высоко оцененный инвесторами стартап — это в первую очередь команда: деньги любят тех, кто способен завоевать мир, и делать ставку на компанию с локальным продуктом для инвестора смысла нет. Построить на этом портфель с позитивной экономикой невозможно, а инвесторы не любят терять деньги: в ДНК звездной команды должны быть «вшиты» потребность в завоевании других регионов и масштабирование на крупнейший рынок планеты.

США давно превратились в Мекку технологического предпринимательства. Американская экономика в этой сфере составляет 25% от мировой. Стратегия продаж технологического продукта в США строится сразу на всю страну, а не на маленькие анклавы размером 10-20 млн человек, как в Европе.

Здесь есть огромное количество профессиональных инвесторов в высокорисковые технологические бизнесы: в США работают более 1000 венчурных фондов, причем большая часть из них сконцентрирована вокруг Сан-Франциско. Венчурный фонд — временная организация, созданная управляющей командой на восемь-десять лет. Их цель — инвестировать в технологические компании на разных стадиях для заработка денег для ограниченного числа партнеров. Все это, безусловно, по-американски упаковано как «шаг в будущее» и «изменение человечества к лучшему». Но нет: основным драйвером является именно зарабатывание денег для инвесторов и партнеров фонда.

Инвесторы бывают разные

Во-первых, венчурные фонды отличаются по сферам, в которые они инвестируют. Невозможно стать успешным, если твой фокус покрывает все, от робототехники до технологий по продлению жизни. Инвесторы стараются выбрать достаточно узкую нишу, в рамках которой можно сформировать экстракомпетенции и сообщество экспертов.

Свой фокус фонды «продают» предпринимателям как уникальное преимущество и пользуются своей экспертизой для привлечения потенциально крутых компаний на очень ранней стадии. В любой стране мира предложение денег сильно превышает спрос, и США не исключение. Все инвесторы хотят проинвестировать бизнес команды, которая не хочет брать денег, самодостаточна и быстро растет (минимум вдвое за квартал).

Во-вторых, инвесторов стоит различать по чекам, которые они «выписывают» командам. В Кремниевой долине выделяется несколько основных стадий, которые привлекают максимальное число игроков (но не всегда денег):

«Ангельские» инвестиции — это первые чеки, которые выписывают успешные технологические предприниматели или люди, заработавшие капитал в других сферах. Обычно эта сумма составляет в среднем $50 000-100 000, и ее достаточно, чтобы предприниматель мог проверить ценность продукта для клиентов и, нанимая первых сотрудников, начать создавать MVP (минимальная жизнеспособная версия продукта).

Инвестиции предпосевного раунда (Pre-Seed), предназначенные для компаний, у которых есть подтверждение потенциального интереса клиентов, но может пока не быть MVP. Основными инвесторами являются сами основатели и бизнес-ангелы. Чек — до $250 000. Самыми известными и крутыми ангелами в США являются Бред Фелд (кстати, на Amazon можно найти много его книг — одни из лучших для основателей), Рон Конвей и Марк Андриссен.

Посевные раунды (Seed) привлекают команды с созданным MVP и первыми платящими клиентами. Этот раунд «исчисляется» $0,5-3 млн. Денег инвесторов хватает на полгода-год, и основная задача команды — настроить масштабируемые продажи основного продукта. На этой стадии ключевыми игроками являются бизнес-ангелы, посевные фонды и акселераторы. Самые известные — Y Combinator, 500 Startups, Techstars, при этом особое внимание стоит обратить на First Round Capital, которые уже стали суперзвездами на венчурном рынке (из них вышли Uber, Square), а также на Founders Fund Питера Тиля с очень профессиональной командой (Palantir, SpaceX, Facebook).

Поздняя посевная стадия (Post-Seed) — для стартапов, поднявших посевной раунд, но которым не хватает времени проверить основные гипотезы и получить поток выручки. Это естественная для венчурного бизнеса ситуация, поэтому команде требуются еще два-три квартала для развития, на это она и привлекает дополнительное финансирование: например, $2 млн на Post-Seed после посевных $3 млн. На этой стадии часто действуют фонды ранних стадий, бизнес-ангелы и акселераторы часто поддерживают сохранение своей доли на этом раунде в хорошие, растущие компании.

Раунды А/B/C (Series A/B/C). Чем дальше буква алфавита — тем больше раунд финансирования. Сумма на раунде А обычно составляет от $2 млн до $15 млн, главная задача команд — оптимизация базы пользователей и масштабирование в другие сегменты рынка и регионы. Именно на этой стадии появляются профессиональные венчурные фонды и корпоративные фонды. Раунд B может составлять уже десятки миллионов долларов, C — сотни. Фондов, инвестирующих на более поздних стадиях, очень много, особенно гремят на рынке Andressen Horowitz (первые из всех предложили мощный бэк-офис для стартапов). Не стоит списывать со счетов и «старичков»: большей стабильности в крутых сделках, чем у Sequoia Capital и Accel Partners, ожидать сложно.

Инвестиции на каждой стадии обусловлены логикой и уровнем развития управляющей команды фонда. Если человек хочет инвестировать в 5-10 компаний в год с небольшими чеками, он становится бизнес-ангелом. Если получилось собрать фонд на $10-20 млн, появляется фонд ранних стадий или стартап-акселератор. Чем финансово объемнее фонд, тем позже стадия: ведь если команда управляет $1 млрд, то можно до скончания веков инвестировать чеки по $500 000, но это не приведет к нужной скорости инвестиций (основные сделки должны быть сделаны в первые четыре года существования фонда) и возврату вложений.

США как «отдельный» мир

В Америке достаточно большая и распределенная экономика, поэтому точек присутствия венчурных инвесторов много. А стартапы появляются именно там, где концентрируются деньги.

Северная Калифорния

Основной точкой в мировой венчурной экосистеме является Кремниевая долина, а именно пространство от Сан-Франциско до Сан-Хосе. Многие называют это место переоцененным, родиной «пузырей» (tech bubbles) и вообще некомфортным для жизни. Но главное преимущество перевешивает все возможные недостатки: Долина вобрала в себя самых умных люди со всей планеты, впитала огромную экспертизу и вырастила (и продолжает растить) глобальных лидеров.

Абстрагируясь от споров, очевидно одно: в Долине «обитает» максимальное количество инвесторов — и фондов, и частных бизнес-ангелов. Плюс практически все американские и международные корпорации имеют здесь R&D-центры и корпоративные фонды. Как следствие, стартапы в Долине можно найти по любой тематике, но преимущественно связанные с интернет-сферой.

Бостон (штат Массачусетс)

Еще один островок притяжения стартапов и инвесторов, но основной их фокус не на ИТ, а на биотехнологиях (продление жизни, излечение болезней, биохакинг), а также на фармацевтике, медицине и чистых технологиях (зеленая энергия, возобновляемые ресурсы). В Бостоне больше 20 стартап-инкубаторов и акселераторов при университетах и столько же со спецификацией на различные индустрии, от биомедицины до робототехники. Например, всем известный стартап, который создает умных и страшных роботов, Boston Dynamics, именно оттуда.

Нью-Йорк (штат Нью-Йорк)

Нью-Йорк всегда сравнивают с Бостоном. Но первый выигрывает по объему денег, которые здесь инвестируют. Основные стартапы здесь из сферы финансов, развлечений и в целом занимаются компьютерными технологиями. Как и многое в США, это следствие истории, в данном случае наличия Wall Street.

Остин (штат Техас) и Денвер (штат Колорадо)

Остин почти отвоевал свое право считаться значимым игроком на рынке венчурного капитала, но пока еще сильно отстает от Северной Калифорнии и восточного побережья США. Многие предприниматели переезжают в Остин, Техас или Денвер за более экономным жильем и менее дорогими сотрудниками (инженер в Калифорнии редко стоит меньше $150 000–200 000 в год).

Финансирование в этих анклавах все еще на ранней стадии развития, фондов и бизнес-ангелов не очень много. Есть определенные проблемы с инвестициями на ранних стадиях, так как фонды положили слишком много денег на поздних стадиях, а крупных выходов для возврата средств в стартап-экосистему давно не было. Но сообщество растет: сейчас в Болдере сотни стартапов, и крупные компании вроде Google, VmWare и Oracle имеют офисы размером 500-800 человек.

Лос-Анджелес (штат Калифорния)

Лос-Анджелес лидирует по инвестициям, связанным с развлечениями, в стартапы в 2016 годы было проинвестировано более $4 млрд. Как и в случае с Техасом или Делавером, в Лос-Анджелес перебираются те, кому жизнь в Северной Калифорнии кажется дорогой. Кстати, недавно сюда перебрался Питер Тиль, один из самых успешных предпринимателей в США, основатель PayPal. Одним из примеров успехов экоситстемы Лос-Анджелеса можно назвать Snapchat — миллиардная оценка, миллионы пользователей и успешное IPO. Впрочем, это не слишком радует жителей Venice Beach — компания скупила практически всю недвижимость на первой линии перед океаном для создания комфортных условия труда для инженеров.

Сиэттл (штат Вашингтон)

В Сиэттле находятся штаб-квартиры многих корпораций, в частности Microsoft и Amazon. Из Сиэттла вырос и Starbucks. Первые инвесторы появились здесь около 30 лет назад, и первое фондирование было из Кремниевой долины. Сейчас там в основном концентрируются стартапы, которые работают с ретейлом и электронной коммерцией.

Одна из главных причин высокой активности в разных частях США — концентрация инноваций вокруг крупных университетов, выпускники которых создают стартапы. В Калифорнии это Стэнфорд и Беркли, в Бостоне — MIT, в Остине — Техасский университет и т. д. Экосистема формируется вокруг пассионарных людей, которые хотят создавать новое, а не просто прожить жизнь, посвятив себя работе в крупной корпорации. Инвесторы изначально появляются из классических сфер бизнеса, основатели технологических компаний вскоре также встраиваются в экосистему инвестиций, что делает ее рабочим механизмом создания все новых и новых компаний и превращает в машинку по зарабатыванию денег.

США > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > forbes.ru, 28 апреля 2018 > № 2590636


Россия. ЦФО > СМИ, ИТ. Образование, наука > mos.ru, 28 апреля 2018 > № 2589714

Щит от воды, льда и граффити: что разработали в технопарке «Нагатино»

Средство, уберегающее любые поверхности от влаги и нанесения надписей, планируют применять для сохранения городской инфраструктуры. Им уже покрывают вагоны поездов метро, подземные пешеходные переходы, а также фасады домов.

В городском технопарке «Нагатино» разработали антивандальное и водоотталкивающее покрытие для мостов, транспорта и жилых домов. Оно защищает от влияния погодных условий, нанесения надписей и рисунков. На поверхности с таким покрытием невозможно, например, наклеить рекламное объявление или нарисовать граффити.

«Раньше городские объекты и транспорт обрабатывали защитными составами зарубежного производства. Однако они менее устойчивы и стираются в два раза быстрее. Например, зарубежное покрытие, нанесенное на дерево, сохраняется три года, тогда как отечественный состав — пять-шесть лет. Средство, разработанное в технопарке, больше подходит нашим климатическим условиям: оно обладает противогололедным эффектом, при этом сам защитный состав прекрасно переносит минусовые температуры. В отличие от зарубежных аналогов его нельзя стереть при очистке поверхности (например, во время промывки водой или специальным шампунем)», — рассказал генеральный директор технопарка «Нагатино» Дмитрий Швец.

Покрытие в качестве защиты от влаги можно применять и в быту — наносить его на деревянные, бумажные и тканевые изделия, обрабатывать им автомобильные стекла. В городской среде состав подходит для покрытия памятников, фасадов жилых домов, остановок общественного транспорта, пешеходных переходов, вагонов поездов метро.

«В 2016 году компания — разработчик гидрофобного покрытия победила в конкурсе Open Innovation Marketplace (его организует Агентство инноваций Москвы) в номинации “Инновационные решения в сфере экологических услуг и сервисов”», — отметил руководитель Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Алексей Фурсин.

Где начали применять покрытие, разработанное технопарком «Натагино»:

— в подземном пешеходном переходе по адресу: улица Шепелюгинская, дом 7;

— в вагонах поездов электродепо «Свиблово» Московского метрополитена;

— на внешней поверхности жилых домов по адресам: улица Борисовские Пруды, дом 10, корпус 6 и дом 8, корпус 3;

— на внешней поверхности жилого дома по адресу: улица Братеевская, дом 21;

— на внешней поверхности жилого дома по адресу: проспект Мира, дом 48, строение 6;

— на внешней поверхности жилых домов по адресам: поселение Сосенское, поселок Коммунарка, дома 7 и 20;

— в лифтовой кабине жилого дома по адресу: улица Троицкая, дом 10, строение 1;

— на предприятии «Мосгаз» (для специальной техники);

— на предприятии «Экотехпром» (для транспорта), которое занимается вывозом и утилизацией мусора в городе.

В Москве работает 39 промышленных комплексов и 33 технопарка. Их резиденты разрабатывают и применяют современные технологии в самых разных областях — от создания транспорта будущего до производства обуви. Например, на территории технопарка «Калибр» работает полигон для испытания беспилотных автомобилей и автобусов. Трасса длиной 400 метров воспроизводит городскую среду: на ней есть автобусные остановки, пешеходные переходы, дорожные знаки, разметка и участок с круговым движением. А в технопарке «Строгино» разработали инновационный аппарат для лечения ран. Он позволяет увеличить скорость заживления в три-четыре раза.

Городские меры поддержки технопарков включают льготы по уплате налога на прибыль, земельного налога и налога на имущество, а также уменьшение ставок арендной платы за землю. В результате общая налоговая нагрузка на технопарки ниже по сравнению с обычными предприятиями, причем разница может достигать 25 процентов.

Россия. ЦФО > СМИ, ИТ. Образование, наука > mos.ru, 28 апреля 2018 > № 2589714


Россия > Образование, наука > forbes.ru, 28 апреля 2018 > № 2588674

Пирамида потребностей: как построить карьеру мечты

Антон Стороженко

Партнер консалтинговой компании Spencer Stuart

Инструкция для тех, кто хочет работать в лучших компаниях и не зависеть от колебаний рынка труда

В современном мире не существует быстрого универсального рецепта, как построить карьеру мечты. Единственное, что поможет рано или поздно прийти к ней, — систематизированный и осмысленный подход, основанный на четком понимании своих сильных и слабых сторон. Безусловно, он требует большой самоотдачи и внимания, но с таким планом можно взять управление карьерой в свои руки, не полагаясь на волю случая.

Один из инструментов — карьерное планирование. Этот метод подойдет всем, кто хочет выстраивать с работодателем партнерские отношения и не зависеть от колебаний рынка труда. Составление карьерного плана включает в себя четыре этапа:

Подготовительный (нулевой) этап

Главная задача при карьерном планировании — определить стратегию. На этом этапе необходимо собрать максимум отзывов от руководителей, подчиненных, коллег и друзей о вашей работе и личных качествах. Попросите их сказать правду и дать рекомендации — все это пригодится вам для того, чтобы составить список своих сильных и слабых сторон, проанализировать их и наметить направления для дальнейшего развития. Старайтесь опрашивать людей из разных мест и временных периодов, чтобы картина была максимально объективной.

Полезно будет также пообщаться с ментором — человеком, чье мнение для вас особенно авторитетно. Когда вся необходимая информация собрана, устройте «день тишины», оставшись наедине со своими мыслями и планами. Ваша задача — понять, чего вы хотите от своей карьеры в ближайшие три-пять лет, где видите себя в ее пиковой точке, какими компетенциями располагаете на данный момент, а какие нуждаются в проработке. Эта стратегия — ваш вектор, вокруг которого будут строиться элементы всего плана.

Первый этап — карьерная пирамида

Конечно, у каждого из нас есть работодатель мечты. Но в построении карьеры принцип «все или ничего» вряд ли можно назвать эффективным. Напротив, чем больше у вас компаний, которые вам подходят, тем больше вероятность, что в одной из них вы рано или поздно окажетесь. Наглядно увидеть, на чем стоит сосредоточиться, поможет построение пирамида. Их может быть и несколько, главное, чтобы в каждой были собраны компании одного типа или из одного сектора, будь то FMCG, нефтепереработка или IT.

Вершина пирамиды — это те идеальные компании, где вы бы хотели оказаться при наилучшем сценарии. Средняя часть — российские и зарубежные организации, вероятность оказаться в которых выше, однако и конкуренция больше. И, наконец, основание пирамиды — небольшие, но быстрорастущие компании, которые чем-то выделяются на рынке: харизматичным руководителем, инновациями, системой управления. Вероятность оказаться там велика, но и риски существенные.

Помните, что пирамида — это не иерархия, и при дальнейшем анализе ни одна из категорий не должна доминировать. Только тогда карьерный план будет устойчивым и обеспечит пространство для маневра в любой жизненной ситуации.

Второй этап — сбор информации из открытых источников

Круг компаний определен, пришло время заполнить профиль каждой из них. Важно все, от местоположения до модели управления и корпоративной культуры. Ваша задача — понять, где вы сможете наиболее эффективно применять свои навыки и развиваться в соответствии со стратегией, которую выбрали на подготовительном этапе. По мере наполнения «файлов» какие-то из компаний будут выбывать, а их место должны занять новые кандидаты. В идеале после сбора и анализа информации сложится список из семи-восьми компаний — на них и нужно будет сфокусироваться на следующем этапе.

Третий этап — сбор информации из списка контактов

Эта без преувеличения ключевая фаза потребует от вас большой отдачи. Необходимо узнать больше о тех компаниях, которые в итоге остались в списке: что в них происходит сейчас и с какими вызовами они сталкиваются. Чтобы получить достоверную и полную информацию, обратитесь к сотрудникам самой компании или к тому, кто в курсе всех нюансов рынка. Здесь вам в полной мере пригодятся навыки нетворкинга: даже если придется писать незнакомому человеку по почте или в мессенджере, это не должно вас остановить на пути к цели. К сожалению, в сознании многих российских менеджеров до сих пор существует предубеждение против проактивной коммуникации: «Как это я буду навязываться!» И это как раз то, что нужно менять в первую очередь: в новых реалиях успешными будут лидеры-экстраверты, свободно управляющие своей сетью контактов.

Также это и самый затратный по времени этап: на личные встречи, переписки и звонки может уйти не один месяц. Но и это не должно пугать, ведь построение карьеры — тот проект, в который лучше инвестировать по максимуму, чтобы получить желаемый результат.

Четвертый этап — формирование предложения для компании

Когда вы понимаете, какие проблемы стоят перед компаний сейчас, вы можете предложить свою экспертизу для их решения. Такой подход сразу выделит вас среди кандидатов, претендующих на открытые вакансии, и позволит начать диалог с выгодной позиции партнера. Ведь вы приходите как независимый консультант, а не проситель.

Для того чтобы донести свое предложение до руководства, используйте посредничество хедхантеров или тех людей, с которыми вы общались на предыдущем этапе, — покажите, что вы заинтересованы в решении проблем компании.

Россия > Образование, наука > forbes.ru, 28 апреля 2018 > № 2588674


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 27 апреля 2018 > № 2592339

Интеллектуальная собственность — фундамент инновационной экономики

В пятницу, 27 апреля, проходит научно-практическая конференция Роспатента «Инновационный потенциал России». Участники первого пленарного заседания обсудили глобальные вызовы и новые возможности сферы интеллектуальной собственности в современном мире.

Поприветствовав участников конференции, руководитель Роспатента Григорий Ивлиев подчеркнул, что сегодня необходимо обсуждать возможности стимулирования роста экономики при помощи института интеллектуальной собственности. «Именно интеллектуальная собственность – фундамент инновационной экономики. Мы уже сейчас способны эффективно использовать институт интеллектуальной собственности в интересах нашей экономики. Все предпосылки для этого имеются», – заявил глава службы.

По словам Григория Ивлиева, необходимо реализовать ряд инициатив для стимулирования патентной активности. Среди них: подготовка кадров, изменение процедур и принципов вознаграждения авторов за создание служебных результатов интеллектуальной деятельности; совершенствование налогообложения; повышение результативности НИОКР с использованием бюджетных средств; реализация проекта «Цифровой Роспатент».

Одной из ключевых задач ведомства является реализация программы «Цифровая экономика». «Роспатент работает с самыми передовыми информационными технологиями, поэтому «цифровизация» ведомства и всей сферы интеллектуальной собственности давно определена как приоритетная задача», – сказал Григорий Ивлиев.

Доля заявок на регистрацию, подаваемых в Роспатент в электронном виде, в 2017 году по товарным знакам составила 48%, по изобретениям – 34%. К 2020 году этот показатель должен составить 75%. «Мы прорабатываем вопрос подачи заявок юридическими лицами и патентными поверенными только в электронной форме. Опыт ряда зарубежных стран показывает реализуемость такого решения», – заявил руководитель ведомства.

По словам первого заместителя председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилии Гумеровой, одним их важнейших вопросов сферы интеллектуальной собственности является «гармонизация национального законодательства с международным правом». Так, она напомнила о присоединении России к Гаагской системе международной регистрации промышленных образцов.

Статс-секретарь – заместитель Министра образования и науки РФ Павел Зенькович отметил необходимость наличия эффективных механизмов сокращения времени между созданием изобретения и его коммерциализацией. «Мы должны отработать механизмы того, как еще до регистрации патента использовать и защищать изобретение. Нам нужно над этим плотно работать», – сказал он.

«Мы должны продумать возможности, как защитить нашу экономику, наших правообладателей, и при этом иметь возможности для того самого технологического рывка», – заявил заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Дмитрий Сазонов.

Вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Вадим Чубаров особо подчеркнул, что необходимо обратить внимание на поддержку предпринимателей в части регистрации интеллектуальной собственности.

Заместитель директора Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития Сергей Лещенко в ходе своего выступления рассказал о необходимости принятия различных мер стимулирования изобретательской активности. «Если смотреть на коэффициент изобретательской активности, то если в таких странах, как Япония, Китай он составляет несколько десятков единиц, то у нас – две-три единицы. Конечно, мы должны его увеличивать».

Заместитель директора Представительства ВОИС в РФ Заурбек Албегонов напомнил участникам о том, что 2018 год посвящен женщинам в сфере инноваций. «Система интеллектуальной собственности позволяет стимулировать инновации, творчество и способствовать тому, чтобы та выгода, которую несет в себе система интеллектуальной собственности, действительно могла быть использована во всем мире. И женщины, конечно, играют ключевую роль во всех отраслях интеллектуальной собственности», — сказал он.

В рамках дискуссии также выступили директор Нормативно-правового департамента Министерства культуры РФ Наталья Ромашова, председатель Общественного совета при Роспатенте Наталья Золотых, президент межрегионального общественного фонда содействия правовому просвещению граждан и развитию гражданского общества «Правовое государство» Евгений Тарло.

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 27 апреля 2018 > № 2592339


Россия. ПФО > Образование, наука > rossvyaz.ru, 27 апреля 2018 > № 2585254

Студенты ПГУТИ - лауреаты Молодежного конкурса инноваций и инновационных проектов «Новое поколение»

Международная общественная академия связи (МАС) совместно с Общественным советом при Федеральном агентстве связи, Профсоюзом работников связи России провела ежегодный Молодежный конкурс инноваций и инновационных проектов - Новое поколение 2017/2018.

На конкурс были представлены научно-технические и организационные проекты, результаты исследований, решений, имеющих инновационную и практическую значимость в сфере телекомуникаций.

Решением конкурсной комиссии Международной Академии Связи (МАС) представители подведомственного Россвязи Поволжского государственного университета телекоммуникаций и информатики (ПГУТИ) стали лауреатами конкурса:

- в номинации «В» «Конкурс инновационных разработок и проектов» - лауреатом II степени признан коллектив исполнителей: Пашин Станислав, Евтушенко Александр, Кармолин Александр с работой «Разработка универсального автоматизированного корректора линейных искажений сигнала при распространении по многомодовым ВОЛП в мало-модовом режиме мультигигабитных ИКМС»;

- лауреатом III степени - Коняева Ольга с работой «Алгоритм "приема " в целом в каналах с памятью для систем MIMO».

Поздравляем победителей с заслуженной наградой!

Россия. ПФО > Образование, наука > rossvyaz.ru, 27 апреля 2018 > № 2585254


Россия. СФО > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > tpprf.ru, 27 апреля 2018 > № 2584779

Оценка квалификаций. Траектория профессионального роста.

25 апреля в научной библиотеке НГТУ прошел семинар-практикум на котором обсудили вопросы продвижения и развития системы национальной оценки квалификаций в Новосибирской области.

Организаторами семинара выступили Фонд инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО) и Центр оценки квалификаций в наноиндустрии АНО «Наносертифика» (г. Москва) при поддержке Российского Союза промышленников и предпринимателей, правительства Новосибирской области, Новосибирской городской ТПП, Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий и Новосибирского государственного технического университета.

В мероприятии приняли участие ответственный секретарь рабочей группы НСПК по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения, помощник ректора НИУ ВШЭ Александр Жидков (г. Москва), руководитель Центра оценки квалификаций в наноиндустрии, руководитель Органа по сертификации «Наносертифика – Кадры для инноваций» Евгения Холодова, заместитель министра образования Новосибирской области Андрей Головнин, ректор НГТУ Анатолий Батаев, президент МАРП, генеральный директор АО «Сибирская юридическая компания» Сергей Карпекин, начальник управления перспективного развития Новосибирской городской ТПП, директор ООО «Новосибирский региональный межотраслевой центр оценки квалификаций» Юрий Штатнов, руководители учреждений системы профессионального образования и другие.

По словам Сергея Карпекина, одна из главных задач экономики региона – создание эффективного конкурентоспособного производства. Существует множество факторов, влияющих на конкурентоспособность, один из них - это профессиональные кадры. «Прошли те времена, когда можно было взять человека с улицы, за неделю обучить его и ждать нужный результат. Сегодня 90% рабочих мест требуют соответствующей высокой квалификации от рабочего и специалиста».

Президент МАРП отметил, что основная цель системы квалификаций – мониторинг и прогнозирование потребности на рынке труда. Важно чтобы молодые люди выбирали ту профессию, к которой есть предрасположенность и которая будет востребована. Одним из важнейших элементов системы квалификаций являются профессиональные стандарты, которые создаются на основе национальных и отраслевых квалификаций. Вся система независимой оценки – это проверка квалификаций соискателя на соответствие профессиональным квалификациям.

С руководителем МАРП согласен и Андрей Головнин, который подчеркнул, что независимая оценка квалификаций особенно важна для выпускников системы среднего профессионального образования региона, поскольку определяет их будущее. Он отметил, что сегодня существует несколько процедур оценки квалификаций, которые необходимо унифицировать. Результатом этой работы должен стать единый документ о квалификации работника, который будут принимать работодатели от Камчатки до Калининграда.

Начальник управления перспективного развития НГТПП Юрий Штатнов считает, что независимая оценка квалификаций дает ряд преимуществ, в частности работник получает свидетельство, которое подтверждает официальное признание его компетенции и квалификации, определяет ценность работника на рынке труда вне зависимости от региона, а также позволит выявить пути для дальнейшего обучения и профессионального роста. Соответственно, работник может претендовать на иной уровень заработной платы.

Проводя процедуру независимой оценки квалификаций, образовательное учреждение тем самым подтверждает соответствие программ обучения требованиям рынка труда и свою конкурентоспособность на рынке образовательных услуг, приоритетное получение заказа на подготовку. Выпускники учреждений профессионального образования - подтверждение своей компетентности через независимую оценку результатов обучения вхождение в Единый реестр сертифицированного персонала НАРК.

Предприятия приобретают возможность управлять сохранением и развитием кадрового потенциала организации через владение информационной базой профессиональных кадров, улучшения имиджа организации на российском и международном рынках, получают допуск к участию в международных тендерах и проектах.

Что, в свою очередь, дает возможность получения приоритетности инвестирования.

Об основных задачах внедрения профессиональных стандартов в систему подготовки кадров рассказал Александр Жидков. По его мнению, нормальное функционирование национальной системы квалификаций возможно только при полноценном развитии и взаимосвязи всех элементов: профессиональных стандартов, профобразования, независимой оценки квалификаций и профессионально-общественной аккредитации.

Профессиональные стандарты имеют ряд особенностей, влияющих на их применение в профессиональном образовании. Это неравномерность разработки профстандартов по областям и невозможность определить потенциальное количество, что при проектировании ФГОС и образовательных программ приводит к тому, что используются иные источники (форсайт рынка, международный опыт и т.д.). Существующие профстандарты не закрывают все профессиональные траектории выпускников с высшим образованием, а их срок жизни не более 3-5 лет. Зачастую это меньше, чем срок реализации образовательной программы. В профстандарты не заложена прогностическая функция, которая есть у ФГОС и основных профессиональных образовательных программ.

Участники семинара поделились опытом практической работы в системе независимой оценки квалификаций, а также опытом сотрудничества с работодателями. Во время семинара состоялась деловая игра – проведение фрагмента профессионального экзамена. Участники мероприятия объединились в команды в соответствии с профильной трудовой инженерной деятельностью и выполняли типовое задание профессионального экзамена. Также прошли интерактивные площадки по темам «Кооперация образовательных и профессиональных стандартов» и «Как подготовить высококвалифицированные кадры для региональной экономики Новосибирской области?».

Пресс-служба НГ ТПП

Россия. СФО > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. Госбюджет, налоги, цены > tpprf.ru, 27 апреля 2018 > № 2584779


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 26 апреля 2018 > № 2592336

С Международным днём интеллектуальной собственности!

Сложившаяся в мире система правовой охраны интеллектуальной собственности способствует прогрессу, поощряет, стимулирует инновационное развитие.

Уважаемые коллеги!

Поздравляю Вас с Международным днем интеллектуальной собственности.

Сложившаяся в мире система правовой охраны интеллектуальной собственности способствует прогрессу, поощряет, стимулирует инновационное развитие. Сегодня мы с вами являемся свидетелями важных перемен — цифровой трансформации экономик стран мира, создания и внедрения передовых технологий. И ключевой составляющей технологического прорыва является именно сфера интеллектуальной собственности. Мы видим, как новые технологии могут повлиять на систему администрирования интеллектуальной собственности и, одновременно, мы должны заниматься развитием и поощрением инноваций.

Всемирной организацией интеллектуальной собственности 2018 год обозначен как «Движущая сила перемен: женщины в сфере инноваций и творчества». Сегодня мы особенно поздравляем женщин, чей ум и изобретательность способствуют научно-технологическому прогрессу и формируют наше будущее.

Руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности Григорий Ивлиев

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 26 апреля 2018 > № 2592336


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука. Приватизация, инвестиции > rupto.ru, 26 апреля 2018 > № 2592335

Российский бизнес поддержал создание единого органа в сфере интеллектуальной собственности

Большинство участников пленарного заседания, которое состоялось 26 апреля 2018 года в Торгово-промышленной палате России (ТПП РФ), выступили за формирование единого органа в сфере интеллектуальной собственности и необходимости принятия государственной программы развития отрасли. На мероприятии, приуроченном ко Всемирному дню интеллектуальной собственности, выступил руководитель Роспатента Григорий Ивлиев.

— Как показывает мировой опыт, именно через институт интеллектуальной собственности ряду стран удается обеспечивать свое технологическое лидерство. Однако потенциал интеллектуальной собственности для научно-технологического развития отечественных компаний, на мой взгляд, существенно недооценен, — говорилось в приветственном слове вице-президента Палаты Вадима Чубарова. — Принятие долгосрочной государственной Стратегии в сфере ИС могло бы стать важным механизмом обеспечения единого и комплексного подхода к управлению интеллектуальной собственностью на государственном уровне. Палата выступает за скорейшее решение данного вопроса.

Создание единого органа в сфере ИС и необходимость принятия государственной программы развития также поддержала первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова. Она зачитала приветственное слово Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, в котором два этих направления были обозначены как стратегически важные. «Можно сказать, что вопрос пререзрел. Поэтому мы считаем правильным поручение о разработке программы, которое было дано вице-премьером Правительства России Игорем Шуваловым на совместном заседании коллегий Минэкономразвития, Роспатента и фонда «Сколково», — подчеркнула Лилия Гумерова.

Руководитель Роспатента Григорий Ивлиев отметил, что ведомство готово участвовать в создании единого органа. Он вкратце познакомил участников заседания с текущей ситуацией в сфере интеллектуальной собственности в России, отметив, что «коллеги из патентных ведомств других стран прямо говорят, что мы не используем в полной мере тот научный, технологический и изобретательский потенциал, который есть в нашей стране».

— Воспользоваться накопленным технологическим потенциалом смогут только те, кто создает конкурентоспособную среду для внедрения инноваций, чего невозможно сделать без эффективного управления интеллектуальной собственностью. Поэтому сегодня необходимо обсуждать возможности стимулирования роста экономики при помощи института интеллектуальной собственности, — заявил руководитель ведомства. Он привел в пример опыт Китая.

Основной целью программы развития сферы ИС, по мнению Григория Ивлиева, должно быть создание институциональной среды, соответствующей потребностям цифровой экономики системы услуг, а также правоприменительной практики, в которой ИС содействует активному росту экономики, повышает ее конкурентоспособность и конкурентоспособность ее субъектов, создает возможности авторам получать справедливое вознаграждение за их творческий труд. Меры программы, как считают в Роспатенте, должны охватывать весь цикл интеллектуального творчества, от создания результата интеллектуальной деятельности, до его использования в экономике страны, а также работать на повышение общего уровня патентной культуры и знаний в сфере ИС.

— В Стратегию нужно включить систему мер прямой и косвенной поддержки изобретательской деятельности в России, включая налоговые, таможенные преференции, субсидии на снижение кредитных ставок для тех, кто занимается научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в конкретных отраслях, — поддержал главу Роспатента вице-президент ТПП РФ Вадим Чубаров. — ТПП РФ поддерживает создание единого регулятора в сфере ИС. Это позволит исключить дублирование полномочий различных органов власти, способствовать построению современной экономики, основанной на талантах и развитии человеческого капитала, увеличению доли в ВВП доходов от интеллектуальной собственности, резкого повышения производительности труда. Он также поблагодарил Роспатент за активное участие в создание системы медиации в сфере ИС, которая уже дает первые результаты: накануне пленарного заседания Суд по интеллектуальным правам утвердил первое соглашение сторон, подписанное по итогам процедуры медиации.

Председатель Суда по интеллектуальным правам Людмила Новоселова в своем выступлении обратила внимание участников на необходимость ряда изменений в сфере ИС и авторских прав. По ее мнению, в целях развития региональных брендов нужны изменения, которые позволят регистрировать географические указания, а не только наименования мест происхождения товаров. Другим важным вопросом, требующим решения, Людмила Новоселова назвала баланс доступа к информации и урегулирование вопроса авторских прав в области научных публикаций и обеспечения к ним широкого доступа студентов и учёных.

Отдельным аспектам технологических изменений в сфере ИС и авторских прав были посвящены выступления заместителя Министра образования и науки Павла Зенковича, заместителя Министра культуры Александра Журавского и президента Ассоциации IPChain Андрея Кричевского.

Пленарное заседание завершилось подписанием соглашения о сотрудничестве между Ассоциацией IPChain и Судом по интеллектуальным правам и торжественной церемонией награждения победителей международной олимпиады по интеллектуальной собственности. Каждый из победителей получил сертификат на бесплатное обучение в подведомственной Роспатенту Российской Государственной академии интеллектуальной собственности (РГАИС).

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука. Приватизация, инвестиции > rupto.ru, 26 апреля 2018 > № 2592335


Белоруссия > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > belta.by, 25 апреля 2018 > № 2600914

Интеллектуальный потенциал способен серьезно повысить эффективность экономики. Такое мнение журналистам высказал заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по бюджету и финансам Валерий Бороденя, комментируя Послание Президента белорусскому народу и Национальному собранию, сообщает корреспондент БЕЛТА.

Как отметил Валерий Бороденя, государство в свое время сделало ставку на развитие информационных технологий, поверило в успешность идеи создания Парка высоких технологий. Сегодня можно говорить о серьезных достижениях в этом плане. В то же время пока не вся экономика и каждый человек в отдельности почувствовали эффект от деятельности ПВТ.

По словам депутата, успех Парка высоких технологий должен распространиться на всю страну. Для этого в первую очередь важно реализовать научный и интеллектуальный потенциал, ускорить внедрение информационных технологий в экономику. "Я думаю, что в этом направлении мы будем двигаться", - сказал Валерий Бороденя. "

Инновации в финансовой сфере, достижение регионального лидерства в плане цифровой экономики предполагает очень смелые, хоть и взвешенные решения, - уверен депутат. - Мы действительно должны принимать смелые решения, чтобы переходить на новый уровень. Основа для этого есть - декреты №7 и №8".

Белоруссия > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > belta.by, 25 апреля 2018 > № 2600914


Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 25 апреля 2018 > № 2592337

На научно-практической конференции Роспатента обсудят инновационный потенциал России

В пятницу, 27 апреля 2018 года, в Москве состоится научно-практическая конференция «Инновационный потенциал России». Организаторы мероприятия — Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС), Торгово-промышленная палата РФ (ТПП РФ), Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) и Федеральный институт промышленной собственности (ФИПС).

Какова роль интеллектуальной собственности в современной экономической системе? Какие новые вопросы ставит и требует изменения правовых норм цифровая реальность? Каковы тенденции предоставления услуг в сфере интеллектуальной собственности в условиях цифровизации экономики?

Участники конференции в рамках панельных дискуссий определят наиболее проблемные направления и новые возможности научно-технологического развития, а также выработают предложения по дальнейшему развитию сферы интеллектуальной собственности в современных условиях.

В программе конференции – пленарное заседание «Интеллектуальная собственность в современном мире: глобальные вызовы, новые возможности», панельные сессии, посвященные разработке национальной программы развития интеллектуальной собственности в эпоху цифровых технологий и повышению результативности НИОКР.

Среди приглашенных спикеров конференции: руководитель Роспатента Григорий Ивлиев, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Вадим Чубаров, директор Нормативно-правового департамента Министерства культуры РФ Наталья Ромашова, заместитель директора Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития Сергей Лещенко, заместитель директора Представительства ВОИС в РФ Заурбек Албегонов, председатель Общественного совета при Роспатенте Наталья Золотых, президент межрегионального общественного фонда содействия правовому просвещению граждан и развитию гражданского общества «Правовое государство» Евгений Тарло, заместитель председателя комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Дмитрий Сазонов и другие. На конференции также выступят представители бизнеса, эксперты.

Также в этот день на площадке Роспатента состоится торжественное открытие выставок «Движущая сила перемен: женщины в сфере инноваций и творчества» и «Интеллектуальная собственность и футбол»

Россия > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 25 апреля 2018 > № 2592337


Казахстан. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 25 апреля 2018 > № 2585114

Новые специалисты для инновационной экономики

ВКГТУ предлагают абитуриентам новые траектории подготовки с «цифровым содержанием».

«Во всем мире прослеживается градация экономик на три группы. Первая - с потенциалом, который позволяет открывать, разрабатывать, патентовать новые технологии. Вторая - в состоянии их реализовать. И третья - это те, кто способен только купить. Задача Казахстана - войти во вторую группу. Новые образовательные программы разработаны с учетом полученного опыта ГПИИР и в рамках соглашения о сотрудничестве с АО «НАК «Казатомпром», - отметил ректор вуза Жасулан Шаймарданов.

«ИОП «Точное земледелие», «Медицинская техника», «Роботизированные беспилотные аппараты», «Аддитивные технологии», «Дистанционные методы исследования Земли», «Интерфейсы взаимодействия человека с компьютерными системами», «Интеллектуальные системы управления жизнеобеспечением» и «BIM - технологии в проектировании» созданы совместно с крупными отраслевыми предприятиями и зарубежными вузами», - говорит Тамара Сегеда, декан ITPS OK ВКГТУ, где будет реализовано обучение на английском языке.

«Сегодня цифровизация экономики требует подготовки кадров для всех отраслей, способных идти в ногу со временем, готовых к решению актуальных производственных и научных задач», - подчеркнул Павел Марков, доцент МГТУ им. Баумана, участник программы подготовки магистров для атомной промышленности.

«Мы видим, что результаты работы вуза можно отнести к настоящим инновациям, даже в сравнении с зарубежными аналогами», - сказал Данияр Абитаев, ТОО «Бизнес-Астана».

Казахстан. ЦФО > Образование, наука. СМИ, ИТ > inform.kz, 25 апреля 2018 > № 2585114


Россия > Образование, наука > regnum.ru, 25 апреля 2018 > № 2582328

Российский университет транспорта – вуз нового типа

Представляем вашему вниманию статью ректора Российского университета транспорта (МИИТ), президента Ассоциации вузов транспорта, доктор технических наук, профессора Бориса Лёвина

 Российский университет транспорта создан по поручению президента России Владимира Путина. Глава государства поддержал усилия и инициативы Минтранса России. Отрасль и экономика страны получили университет нового типа — научно-образовательный центр общетранспортного профиля, головной вуз в кадровом обеспечении и научном сопровождении Транспортной стратегии России.

Необходимо вспомнить и исторический аспект — поручение главы государства вновь наделило вуз функциями, которые он имел с момента своего создания в 1896 году, связанные с подготовкой инженеров и научных специалистов для различных видов транспорта.

Минтранс России — как наш учредитель — ставит серьёзные задачи: университет должен войти в когорту мировых лидеров среди технических и технологический вузов, стать международным передовым центром научных инноваций.

Вуз будет идти в будущее в соответствии с утвержденными министром транспорта Российской Федерации Максимом Соколовым приоритетами развития Российского университета транспорта (МИИТ).

Учитывая, что траектория движения РУТ (МИИТ), как ведущего транспортного образовательного и научно-исследовательского центра, предопределяет решение комплекса взаимосвязанных системных задач, включая интернационализацию, проектную деятельность, повышение международного престижа и т.д., вектор развития вуза направлен на реализацию трех основных принципов: лучшее образование для лучших студентов; лидерство в отраслевых исследованиях и разработках; продуктивное взаимодействие с работодателями и государством.

Коротко резюмируя суть этих принципов, РУТ (МИИТ) должен готовить высококвалифицированных специалистов мирового уровня в соответствии с тенденциями развития и потребностями отрасли и государства, уверенно двигать вперёд транспортную науку, внедряя результаты разработок в образовательный процесс.

Общая задача всех миитовцев — превратить вуз в движитель интеллектуального и инновационного развития, генератор новых знаний для транспорта и отечественного образования.

РУТ (МИИТ) должен развиваться как исследовательский университет, системный интегратор и общероссийский методологический центр транспортной науки и образования.

Разумеется, для достижения перечисленных задач требуется значительная модернизация инфраструктуры вуза, развитие материально-технической базы.

У РУТ (МИИТ) — достаточно высокий собственный потенциал, но высокая «планка», поставленная отраслью и государством, требует федеральной поддержки и содействия бизнеса.

В этом плане мы смотрим в будущее с достаточным оптимизмом. Минтранс выразил намерение преобразовывать вуз в соответствии с самыми современными мировыми стандартами. Свидетельством этому — планы учредителя по созданию на базе университета многофункционального научно-образовательного технологического кластера «Образцово», озвученные в докладе министра транспорта РФ Максима Соколова на итоговой коллегии Минтранса России, 28 марта 2018 года.

Борис Лёвин, ректор Российского университета транспорта (МИИТ), президент Ассоциации вузов транспорта, доктор технических наук, профессор

Россия > Образование, наука > regnum.ru, 25 апреля 2018 > № 2582328


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука. СМИ, ИТ > premier.gov.ru, 24 апреля 2018 > № 2584855

Заседание президиума Совета при Президенте Российской Федерации по модернизации экономики и инновационному развитию России.

В повестке: об итогах реализации Национальной технологической инициативы в 2017 году и планах на 2018 год, о создании инновационно-производственного кластера на территории Москвы, об актуализации «дорожной карты» «Автонет».

Перед совещанием Дмитрий Медведев посетил технопарк «Слава».

Технопарк создан в апреле 2008 года. На его площадке размещается 80 инновационных компаний, специализирующихся в биомедицине, робототехнике, приборостроении, энергетических технологиях, информационно-коммуникационных технологиях.

Технопарк предоставляет резидентам исследовательские лаборатории или конструкторские бюро, обеспечивает метрологическим и технологическим оборудованием, услугами научно-технического консалтинга. Здесь проводятся выставочные мероприятия, конференции, круглые столы по инновационной тематике, вопросам развития образовательных и научно-исследовательских программ, вовлечения молодёжи в инновационную сферу.

На базе технологического центра коллективного пользования технопарка организована работа со школьниками и студентами: проектная деятельность, проведение лекций, мастер-классов и лабораторных работ по нанотехнологиям и наноматериалам, преддипломная практика, посещение производственных площадок компаний-резидентов.

С 2015 года технопарк является членом Международной ассоциации технопарков и зон инновационного развития (IASP).

Вступительное слово Дмитрия Медведева на заседании:

У нас сегодня очередной президиум совета по модернизации и инновационному развитию. Обсудим несколько вопросов, которые касаются именно инновационного развития в стране.

Начнём с итогов реализации нашей большой профильной программы – Национальной технологической инициативы. Её цель – поддержать российские компании, которые имеют определённый конкурентный потенциал на новых рынках, там, где ещё не приняты стандарты и где можно занять определённую нишу.

Стратегическая задача – сделать нашу страну одним из глобальных технологических лидеров, который будет определять новые тренды через 10–15 лет, станет одним из выгодоприобретателей научного прогресса. Реализация Национальной технологической инициативы должна позволить поддержать формирование новых бизнесов, преодолеть нормативные и технологические барьеры.

Кстати, они сохраняются. Я только что прошёлся по выставке. Один из агрегатов, который мне показывали, – высокотехнологичный аппарат, который позволяет измерять параметры стоков и анализировать всякого рода составляющие, в частности химические и прочие. Тем не менее автор говорит: «Смешно только, что он выдаёт много-много параметров, всё это анализирует в автоматическом режиме, но после этого ещё нужно бежать и набирать стакан воды, для того чтобы отчитаться по существующим правилам в рамках нормативов Роспотребнадзора или каких-то других». Этого быть не должно. И, собственно, в этом одна из задач нашего президиума и вообще нашей работы: отсекать старое нормативное регулирование, которое только запутывает ситуацию и не даёт развиваться новым разработкам.

В прошлом году мы завершили формирование основной инфраструктуры Национальной технологической инициативы. Функционируют рабочие группы, проектный офис. Подключились институты развития, прежде всего Фонд содействия инновациям. Появился и набор вузов, на которые бизнес может опереться при разработке базовых технологий, это ведущие наши учебные заведения. Этот пул будет расширяться со временем.

Портфель проектов НТИ продолжает также расширяться – он вырос почти вдвое, сейчас приближается к трём сотням.

Активно идёт работа и в регионах. Были сформированы семь региональных «дорожных карт». Мы с вами тоже, по сути, сейчас в регионе находимся, хоть это и наша столица. В рабочие группы поступило более 100 предложений по проектам со всей страны.

Приняты «дорожные карты» по снятию нормативных ограничений, барьеров по пяти перспективным направлениям: «Автонет», «Аэронет», «Маринет», «Нейронет» и «Технет». А сейчас ещё две карты в работе – «Хелснет» и «Энерджинет».

Тем не менее эти решения – только самое начало. Необходимо встроить эти инициативы в государственные программы, на основе которых составляется федеральный и региональные бюджеты, привлечь к поддержке инноваций государственные компании – на это мы в последнее время, можно сказать, сил не жалели, – развивать и образовательную платформу. Обсудим сегодня это.

Очевидно, что запрос на такие усилия существует. Наша встреча сегодня проходит в столичном инновационном центре – технопарке «Слава». Я, как уже сказал, смотрел, что тут делают. Самое главное – здесь сформирована благоприятная среда для выращивания прорывных технологий. Всем, кто здесь трудится, у кого здесь офисы, это нравится, это удобно. Технопарк существует на самоокупаемости, бюджет уже, как мне сказал Сергей Семёнович (С.Собянин), в финансировании его деятельности не принимает никакого участия. Это означает, что продукция тех компаний, которые здесь присутствуют, востребована на рынке и, соответственно, приносит доход. Так что это, в общем, хороший пример.

Есть, кстати, идея создать инновационно-производственный кластер на территории Москвы. Об этом Сергей Семёнович потом расскажет, что можно было бы сделать и для чего такой кластер мог бы использоваться. Целей достаточно. У нас есть в рамках и Национальной технологической инициативы значительные задачи, такие как беспилотные автомобили, энергоэффективные технологии, средства человеко-машинной коммуникации, новые персональные системы безопасности. Всё это требует определённой организации.

Сегодня мы актуализируем «дорожную карту» проекта «Автонет». Она должна сосредоточиться не только на беспилотных технологиях в автопроме, хотя это важно и это действительно будущее, но и помогать создавать новый рынок услуг, систем и современных транспортных средств на основе интеллектуальных платформ, сетей, инфраструктуры. Тема достаточно сложная. Страны, компании в этих странах ведут аналогичные изыскания, проводят испытания – что-то успешно, что-то не очень. Цель нашего проекта – создать условия, чтобы интересные разработки появлялись в нашем государстве.

«Автонет» должен позволить создать среду, где будут рождаться новые продукты и услуги в системе мониторинга транспорта, удалённой диагностики, навигации, помощи водителям, кибербезопасности, и некоторые другие задачи решать.

Есть и целый ряд других вопросов в повестке дня.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука. СМИ, ИТ > premier.gov.ru, 24 апреля 2018 > № 2584855


Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 24 апреля 2018 > № 2581005

В Минобрнауки России подвели итоги проектной деятельности по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Образование» за 2017 год

В формате проектной деятельности Минобрнауки России по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Образование» за 2017 год обеспечивало реализацию 5 приоритетных проектов.

Цель проекта «Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации» – сформировать национальную платформу электронного образования, обеспечивающую доступ к широкому набору онлайн-курсов всех категорий обучающихся, аудитория которых должна составить к концу 2025 года 11 млн. человек.

Реализация проекта идёт по двум основным направлениям: формирование цифрового образовательного пространства в Российской Федерации

и совершенствование нормативно-правовой базы с целью обеспечения широкого использования онлайн-курсов в системе высшего образования.

Итогом работы в 2017 году стало введение в тестовую эксплуатацию информационного ресурса, обеспечивающего по принципу «одного окна» доступ

к онлайн-курсам, с возможностью дистанционного освоения дисциплин (модулей) образовательных программ среднего профессионального и высшего образования.

В настоящее время банк информационного ресурса включает свыше 450 курсов.

С целью формирования инфраструктуры и кадрового потенциала

в 10 субъектах Российской Федерации создана сеть региональных центров компетенций в области онлайн–обучения – своего рода провайдеров для широкого внедрения и эффективного использования онлайн-курсов в вузах и организациях СПО. На базе региональных центров прошли повышение квалификации более 3,5 тысяч сотрудников образовательных организаций высшего образования

и профессиональных образовательных организаций.

Всего в 2017 году прошли обучение на онлайн-курсах для формального

и неформального образования 241 тыс. человек, включая учащихся школ, студентов вузов и организаций СПО. 27 тыс. человек получили документы, подтверждающие результаты обучения.

Объем финансового обеспечения мероприятий проекта за счёт средств федерального бюджета составил в 2017 году 400 млн. рублей.

Проект «Создание современной образовательной среды для школьников» направлен на обеспечение современных условий для обучения школьников, в том числе за счет строительства новых школ. В рамках проекта планируется создание к 2025 году 6,5 млн. новых мест в общеобразовательных организациях субъектов Российской Федерации, что позволит обеспечить переход на обучение в одну смену в 100 % школ, а также решить задачи обеспечения надлежащих санитарно-гигиенических условий в школьных зданиях. Для их решения в субъектах Российской Федерации возводятся новые школы либо приобретаются (выкупаются) здания с целью последующего размещения в них общеобразовательных организаций.

В рамках заключенных соглашений построены/приобретены/выкуплены 83 здания общеобразовательных организаций с общей численностью 53 209 мест,

в том числе 28 зданий с общей мощностью 10 558 мест расположены в сельских поселениях.

Дополнительно за счёт федеральных средств путем капитального ремонта

и иными способами создано 3 679 мест. Таким образом, общее число мест, созданных в общеобразовательных организациях в рамках приоритетного проекта

в 2017 году – 56 888.

В целях безусловного исполнения взятых обязательств Минобрнауки России в 2017 году проведена корректировка правил предоставления субсидий из федерального бюджета на софинасирование государственных программ субъектов Российской Федерации по созданию новых мест в общеобразовательных организациях. Данная мера позволит субъектам Российской Федерации осуществить финансовое обеспечение строительства в течение двух лет, что особенно важно для регионов со сложными климатическими и ландшафтными условиями.

Объем финансового обеспечения мероприятий проекта за счёт средств федерального бюджета составил в 2017 году 25 млрд. рублей.

В настоящее время средства федерального бюджета распределены на строительство объектов школ по заявкам регионов на период 2018-2019 годов и 2019-2020 годов.

Проект «Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий» направлен на создание конкурентоспособной системы среднего профессионального образования, обеспечивающей подготовку высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями. Ожидается, что к 2020 году численность выпускников образовательных организаций, продемонстрировавших уровень подготовки, соответствующий стандартам Ворлдскиллс Россия, составит не менее 50 тыс. человек.

В целях подготовки кадров для региональных экономик по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям (ТОП-50) в 2017 году Минобрнауки России разработаны и утверждены 44 ФГОС из перечня профессий по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и специальностям СПО, входящим в ТОП-50.

На начало 2017/18 учебного года получили лицензии на реализацию соответствующих образовательных программ и приступили к работе по новым стандартам более 1400 колледжей и 58 вузов, которыми осуществлен приём 86 тысяч студентов из всех регионов Российской Федерации.

В 2018 году более 1,4 тысяч выпускников по профессиям и специальностям ТОП-50 завершат обучение по новым ФГОС СПО и впервые пройдут государственную итоговую аттестацию в формате демонстрационного экзамена.

В рамках проекта проводится масштабное повышение квалификации педагогических кадров СПО, благодаря которому свыше 5 тыс. преподавателей (мастеров производственного обучения) из всех регионов уже освоили программы повышения квалификации с учетом стандартов «Ворлдскиллс».

Успешно прошла пилотная апробация внедрения в системе СПО демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс, охватившая 14 тыс. обучающихся из 240 образовательных организаций. Это позволит сформировать подходы к независимой оценке качества подготовки выпускников СПО.

Среди прошедших в 2017 году наиболее значимых мероприятий нужно отметить успешный дебют сборной России на 44 чемпионате мира по профессиональному мастерству WorldSkills-2017 (октябрь 2017 г., Абу-Даби (ОАЭ), которая заняла первое место в общекомандном зачете, завоевав 11 медалей (6 золотых, 4 серебряных, 1 бронзовую) и 21 медаль за профессионализм.

В рамках проекта также формируется образовательная инфраструктура для тренировки национальной сборной во Всероссийском учебно-тренировочном центре профессионального мастерства и популяризации престижа рабочих профессий на базе Всероссийского детского центра «Смена». Создается инфраструктура к проведению Мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам Ворлдскиллс, который пройдёт в 2019 году в Российской Федерации, в г. Казани. Так, в прошедшем году для этих целей начато строительство крупнейшего выставочного центра «Казань Экспо» общей площадью свыше 209 тыс. кв. метров.

Объём финансового обеспечения мероприятий проекта за счёт средств федерального бюджета составил в 2017 году 3,6 млрд. рублей. Указанные средства федерального бюджета в соответствии с паспортом проекта освоены в полном объеме.

Проектом «Вузы как центры пространства создания инноваций» предусмотрено обеспечение к 2025 году международной конкурентоспособности не менее 10 ведущих российских университетов и создание в субъектах Российской Федерации не менее 100 университетских центров инновационного, технологического и социального развития. Реализуемые мероприятия позволят обеспечить стабильное вхождение ведущих российских вузов в ТОП-100 и ТОП-300 мировых рейтингов университетов. Фактически по итогам 2017 года в ТОП–100 мировых рейтингов вошли 7, а в ТОП–300 мировых рейтингов – 13 российских университетов.

Начиная с 2017 года в рамках проекта стартовало новое масштабное направление по формированию в субъектах Российской Федерации университетских центров инновационного, технологического и социального развития. Задача университетских центров – обеспечить реализацию технологических и социальных проектов за счет средств предприятий, организаций региональной экономики и регионального и муниципального бюджетов, и, таким образом, стать основой пространства создания инноваций, источником позитивных изменений городской и региональной среды.

В декабре 2017 года по итогам проведенного конкурсного отбора определена 51 образовательная организация высшего образования, на базе которой будут созданы университетские центры в 39 субъектах Российской Федерации.

Формирование университетских центров осуществляется в увязке с мерами государственной поддержки программ развития опорных региональных университетов, статус которых в настоящее время уже присвоен 33 вузам из 32 субъектов Российской Федерации.

Миссия опорных университетов заключается в непосредственной вовлеченности в решение задач социально-экономического развития субъектов Российской Федерации через насыщение региональных рынков труда высококвалифицированными специалистами. Кроме того, большое внимание уделяется развитию технологического предпринимательства и обеспечению закрепления талантливых молодежи и ведущих ученых в регионе.

Объём финансового обеспечения мероприятий проекта за счёт средств федерального бюджета составил в 2017 году 15,8 млрд. рублей, из них исполнение по состоянию на 31 декабря 2017 года составляет 15, 7 млрд. рублей (99,3 %).

Проект «Доступное дополнительное образование для детей» направлен

на равное обеспечение современным, вариативным и востребованным дополнительным образованием детей с учётом интересов ребёнка и его родителей, потребностей социально-экономического и технологического развития страны.

Цель проекта – к 2020 году обеспечить охват качественными программами дополнительного образования, в том числе на базе создающихся модельных центров дополнительного образования детей, не менее 70-75% детей в возрасте от 5 до 18 лет.

В рамках проекта апробируются новые современные формы дополнительного образования не только в действующих организациях, но и на базе создающихся, к числу которых относятся детские технопарки «Кванториум» (далее – «Кванториум»).

По итогам 2017 году сеть «Кванториумов» охватывает 37 субъектов Российской Федерации и включает 51 организацию, оснащённую современным оборудованием и укомплектованных штатом профессиональных педагогических и иных работников, из которых 26 – создано в 2017 году.

Сегодня на постоянной и бесплатной основе занимаются в «Кванториумах» 45 тысяч детей, а порядка 400 тысяч являются активными участниками проектов и мероприятий, которые проводятся на их площадках.

В 9 субъектах Российской Федерации внедрена модель персонифицированного финансирования в системе дополнительного образования: свыше 124 тысяч детей уже получили сертификаты на освоение образовательных программ. Там же создаются региональные модельные центры, которые станут «ядром» всей системы дополнительного образования в регионах, объединив в сетевом взаимодействии образовательные организации всех уровней. Работа модельного центра будет сфокусирована на обеспечении обновления дополнительного образования детей по трем направлениям: изменение содержания; методическое обеспечение развития региональной системы; совершенствование профессионального мастерства педагогов.

Объём финансового обеспечения мероприятий проекта за счёт средств федерального бюджета составил в 2017 году свыше 1,5 млрд. рублей.

Работа по перечисленным проектам продолжается и в 2018 году.

Также в рамках проектной деятельности по стратегическому направлению «Международная кооперация и экспорт» Минобрнауки России реализует приоритетный проект «Развитие экспортного потенциала российской системы образования». Ключевая цель проекта – повысить привлекательность и конкурентоспособность российского образования на международном рынке образовательных услуг и таким образом нарастить несырьевой экспорт Российской Федерации. Реализация приоритетного проекта должна повысить привлекательность российских образовательных программ для иностранных граждан, улучшить условия их пребывания в период обучения на территории России, а также повысить узнаваемость и статус «бренда» российского образования на международном образовательном рынке и в результате в разы увеличить объёмы выручки от экспорта образовательных услуг.

Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 24 апреля 2018 > № 2581005


Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 24 апреля 2018 > № 2581004

Национальную технологическую инициативу дополнят новыми проектами

24 апреля на базе московского технопарка «Слава» прошло заседание президиума Совета при Президенте Российской Федерации по модернизации экономики и инновационному развитию России. Провёл заседание Председатель Правительства Российской Федерации Д.А. Медведев. Участие в заседании приняла Министр образования и науки Российской Федерации О.Ю. Васильева. В числе других вопросов участники заседания обсудили итоги реализации Национальной технологической инициативы (НТИ) в 2017 году и планы на 2018 год.

Открывая заседание, Д.А. Медведев отметил, что «стратегическая задача Национальной технологической инициативы – сделать Россию одним из глобальных технологических лидеров, который будет определять новые тренды через 10–15 лет, станет одним из выгодоприобретателей научного прогресса».

- В прошлом году мы завершили формирование основной инфраструктуры Национальной технологической инициативы. Функционируют рабочие группы, проектный офис. Подключились институты развития, прежде всего Фонд содействия инновациям. Появился и набор вузов, на которые бизнес может опереться при разработке базовых технологий, это ведущие наши учебные заведения. Этот пул будет расширяться со временем, - сказал Д.А. Медведев.

Председатель Правительства России сообщил, что портфель проектов НТИ продолжает расширяться. Кроме того, приняты «дорожные карты» по снятию нормативных барьеров по 5 перспективным направлениям: «Автонет», «Аэронет», «Маринет», «Нейронет» и «Технет». В настоящее время разрабатываются ещё 2 «дорожные карты» – «Хелснет» и «Энерджинет».

- Тем не менее эти решения – только самое начало. Необходимо встроить эти инициативы в государственные программы, на основе которых составляется федеральный и региональные бюджеты, привлечь к поддержке инноваций государственные компании – на это мы в последнее время, можно сказать, сил не жалели, – развивать и образовательную платформу, - заявил Д.А. Медведев.

Справочно

Технопарк «Слава» создан в апреле 2008 года. На его площадке размещается 80 инновационных компаний, специализирующихся в биомедицине, робототехнике, приборостроении, энергетических технологиях, информационно-коммуникационных технологиях.

Технопарк предоставляет резидентам исследовательские лаборатории или конструкторские бюро, обеспечивает метрологическим и технологическим оборудованием, услугами научно-технического консалтинга. Здесь проводятся выставочные мероприятия, конференции, круглые столы по инновационной тематике, вопросам развития образовательных и научно-исследовательских программ, вовлечения молодёжи в инновационную сферу.

На базе технологического центра коллективного пользования технопарка организована работа со школьниками и студентами: проектная деятельность, проведение лекций, мастер-классов и лабораторных работ по нанотехнологиям и наноматериалам, преддипломная практика, посещение производственных площадок компаний-резидентов.

С 2015 года технопарк является членом Международной ассоциации технопарков и зон инновационного развития (IASP).

Россия > Образование, наука > минобрнауки.рф, 24 апреля 2018 > № 2581004


Казахстан. США > Агропром. Образование, наука > dknews.kz, 24 апреля 2018 > № 2580282

25 апреля 2018 года состоится визит делегации международных экспертов в области развития сельского хозяйства из США в КазНАУ. Программой визита предусмотрено посещение хозяйств Енбекшиказахского района Алматинской области. Эксперты ознакомятся с деятельностью фермерских хозяйств специализирующихся на возделывании плодовых культур, интенсивном садоводстве, молочном скотоводстве и пастбищном животноводстве.

Будут рассмотрены проблемы и барьеры развития хозяйствующих субъектов, такие как защита от бактериального ожога плодовых культур, повышение молочной продуктивности скота, улучшение пастбищ и кормопроизводства, по которым будут проведены обсуждения с участием руководителей Енбекшиказахского района, руководителей хозяйств и фермеров.

Организатором мероприятия является Казахский национальный аграрный университет и Агротехнологический Хаб.

Ключевым партнером Агротехнологического Хаба также является Служба сельскохозяйственных исследований МСХ США (USDA-ARS). Сегодня при поддержке вышеуказанных партнеров уже имеется научно-исследовательский проект по следующим направлениям: управление пастбищными ресурсами и отгонное животноводство, адаптация устойчивых к болезням подвоев яблоневых, методика использования биофагов для контроля карантинных сорняков и вредителей.

В работе примут участие представители Департамента сельского хозяйства США (программа прилагается), ведущих агропредприятий, отраслевых союзов, компаний и агропромышленного комплекса, сельхозтоваропроизводители, предприниматели Енбекшиказахского района, ученые КазНАУ, эксперты и др.

Цель визита: обсуждение проблем в агропромышленном комплексе Казахстана и методы их решения при помощи трансферта технологий и инноваций.

В рамках мероприятия будут обсуждаться цифровые решения в агробизнесе для повышения производительности и продаж, продемонстрированы реальные примеры внедрения новых технологий в сельское хозяйство, а также ознакомление с техникой и оборудованием в сельском хозяйстве, которая поможет выйти на новый уровень эффективности.

Казахстан. США > Агропром. Образование, наука > dknews.kz, 24 апреля 2018 > № 2580282


Китай. Белоруссия. СЗФО > Образование, наука > dknews.kz, 21 апреля 2018 > № 2576044

В провинции Шэньси состоялась церемония открытия Китайско-российского инновационного центра «Один пояс и один путь»

Совместный Китайско-российский инновационный парк «Один пояс и один путь» 19 апреля открылся в р-не Сисянь пров. Шэньси. В тот же день там прошел одноименный научно-технический и образовательный форум, совмещенный с презентацией китайских и российских научно-технических проектов. Эти мероприятия стали важной составной частью Годов китайско-российского межрегионального сотрудничества.

Участие в презентации китайских и российских научно-технических проектов приняли представители 7 инновационных и инвестиционных организаций. 10 сотрудников Санкт-Петербургского государственного университета, Лаборатории информационных технологий российского Объединённого института ядерных исследований, Санкт-Петербургского государственного института точного машиностроения и оптики и других статусных научных учреждений представили 26 инновационных проектов.

Также в форуме участвовали два десятка учащихся в Шэньси студентов из стран, расположенных вдоль «Одного пояса и одного пути» – КНР, России, Беларуси и других. После официальных мероприятий они посетили вновь открывшийся Китайско-российский инновационный парк «Один пояс и один путь», сианьский инновационный центр компании Tencent и инновационный центр компании электронной коммерции Jingdong.

Будущие специалисты получили полное представление о местных мерах поощрения инноваций, о политике, проводимой в отношении научной, технической и инновационной сфер, и о достигаемых результатах такой работы. Студенты проявили большой интерес к этому мероприятию, считая, что местная методика и предоставляемые услуги сыграли важную роль для расцвета местного частного бизнеса.

Участвующие в мероприятии россияне Антон Жуков и Михаил Маскин продемонстрировали выдающиеся научно-технические проекты и потенциальные возможности, позволившие аудитории в полной мере почувствовать важную роль технологий в транснациональных обменах.

Вопросы и комментарии венчурных организаций Китая по различным направлениям были напрямую сосредоточены на конкретных проектах. Представители этих структур рассказали о перспективах и векторах развития современного технологического рынка Китая.

Данный комплекс мероприятий не только создал платформу научно-технических и инновационных обменов для молодых предпринимателей в странах вдоль «Одного пояса и одного пути», но и подтолкнул международный «капитал талантов» ближе к стремительно развивающемуся полю инноваций в провинции Шэньси.

Китай. Белоруссия. СЗФО > Образование, наука > dknews.kz, 21 апреля 2018 > № 2576044


Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > minpromtorg.gov.ru, 19 апреля 2018 > № 2603686

Крупные промышленные организации участвуют в формировании наборов компетенций для подрастающего поколения.

18 апреля 2018 г. в рамках Московского международного салона образования состоялась панельная дискуссия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации «Роль промышленности в образовании», на которой обсудили деятельность промпредприятий в этом направлении.

В мероприятии приняли участие Вениамин Каганов помощник заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец, первый заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Валентина Переверзева, заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Гульназ Кадырова, генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов, президент Союза директоров средних специальных учебных заведений России Виктор Демин, директор Института менеджмента инноваций НИУ ВШЭ Дан Медовников, представитель управляющей компании «СИБУР Холдинг» Василий Орлов.

Участники панельной дискуссии обсудили необходимость межвузовского взаимодействия, среднего профессионального и дополнительного образования, вузов и промышленных корпораций. Они также отметили, что важным пунктом кооперации образования и промышленности является целевой прием кадров и целевое обучение.

В рамках панельной дискуссии была отмечена системная работа Минпромторга России в направлении развития и поддержки индустрии детства, позволяющей отечественным компаниям разрабатывать и создавать продукцию для подрастающего поколения. Спикеры сделали акцент на быстром развитии отраслей промышленности. В связи с этим, ресурсы и кадровый потенциал должны быть приведены в соответствие с позитивными изменениями, поэтому крупные промышленные корпорации создают базовые кафедры, формируют учебные программы, создают программы долгосрочного взаимодействия с учебными заведениями.

Салон образования – это площадка, где, в частности, демонстрируются и достижения промышленности в области образования, профориентации, непосредственные действия, которые предпринимаются для улучшения качества подготовки кадров для различных предприятий, рассказала замглавы Минпромторга России Гульназ Кадырова.

Кроме того, здесь представлено большое число организаций, занимающихся поставкой оборудования, предоставляющих технические решения для дошкольных, школьных и высших учебных заведений. Нам важно убедиться в том, что те стратегические решения, которые принимаются в промышленности для этого, соответствуют предъявляемым ожиданиям.

По окончании панельной дискуссии Гульназ Кадырова посетила выставочную экспозицию салона. На стенде Минпромторга России, оснащенном современными интерактивными техническими средствами, заместитель Министра встретилась с представителями ведущих отечественных производителей: ГК «Ростех», АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», ООО «Форт», АО «Объединенная судостроительная корпорация», ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ПАО «ФосАгро», которые представляли в рамках салона свои профориентационные проекты. В ходе мероприятия Гульназ Кадырова отметила широкие возможности раздела «Профориентация и вакансии» портала «Открытый бюджет Минпромторга России для молодёжи», позволяющего школьникам сориентироваться в профессиональном мире и выбрать будущую профессию, а студентам и молодым специалистам – найти место прохождения стажировки или работы.

Россия. ЦФО > Госбюджет, налоги, цены. Образование, наука > minpromtorg.gov.ru, 19 апреля 2018 > № 2603686


Казахстан. Франция > Образование, наука > inform.kz, 19 апреля 2018 > № 2575679

Гранты в вузах Франции получат 100 магистрантов и докторантов из Казахстана

Соглашение между Министерством образования и науки РК и Министерством Европы и иностранных дел Франции о реализации программы «Абай-Верн» подписано в четверг, 19 апреля, в Астане, передает МИА «Казинформ».

Как сообщили в пресс-службе Минобразования, в рамках соглашения в высшие учебные заведения Франции будут направлены 90 магистрантов второго года обучения и 10 докторантов, обучающихся в казахстанских высших учебных заведениях.

Приоритет получат выпускники, прошедшие обучение по казахстанско-французским программам или магистранты и докторанты высших учебных заведений, имеющие партнерские договора с французскими вузами.

Срок обучения магистрантов будет составлять 10 месяцев (сентябрь-июнь), а срок обучения докторантов составляет 3 года, каждый год по 6 месяцев (сентябрь-февраль).

По соглашению обязательством Казахстана является предоставление стипендии (на 1 магистранта - 800 евро, докторанта - 1 200 евро).

В обязательства Франции входят предоставление бесплатного обучения, предоставление статуса стипендиата французского Правительства, который освобождает от оплаты регистрационного взноса в государственных вузах, прикрепление к общей системе французского социального страхования, бесплатная долгосрочная студенческая виза, предоставление приоритета при распределении мест в студенческих общежитиях. Также французская сторона обязуется оказать помощь в использовании системы «clé» (когда в качестве гаранта при аренде жилья выступает аосударство Франции), а также предоставить льготные тарифы для участия в культурных программах и мероприятиях.

Программа позволит активизировать новый импульс развития мобильности молодых исследователей, а также возможно получить доступ к последним инновациям в сфере науки, сотрудничать с передовыми европейскими научными центрами и лабораториями с дальнейшим расширением научных связей с франкоязычными странами. «Цель соглашения - укрепление казахстанско-французского партнёрства в сфере высшего образования для подготовки высококвалифицированных кадров, развития стратегии интернационализации и двудипломного образования», - поясняется в сообщении Минобразования РК.

С казахстанской стороны соглашение подписано министром образования и науки Республики Казахстан Ерланом Сагадиевым, с французской стороны подписано Чрезвычайным и Полномочным Послом Франции в Казахстане Филиппом Мартинэ.

Казахстан. Франция > Образование, наука > inform.kz, 19 апреля 2018 > № 2575679


Иран. Россия > Образование, наука > iran.ru, 18 апреля 2018 > № 2576707

Министр образования Ирана примет участие в форуме об ИКТ в образовании в Москве

Министр образования Ирана Мохаммад Батхаи примет участие в министерском форуме "Глобальный диалог по ИКТ и инновациям в образовании", который пройдет в Москве 18 и 19 апреля.

Министерский форум "Глобальный диалог по ИКТ и инновациям в образовании с целью устойчивого развития образования" организован Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании (ИИТО ЮНЕСКО) в партнерстве с Министерством образования и науки Российской Федерации, сообщает Mehr News.

Цели в области устойчивого развития образования направлены на "обеспечение инклюзивного и справедливого качественного образования и поощрение возможностей обучения на протяжении всей жизни для всех".

Участниками форума являются представители министерств образования, руководители ведущих университетов, практики академических учреждений и центров подготовки и повышения квалификации преподавателей, а также эксперты, педагоги и новаторы в области ИКТ в образовании, координаторы сетей ЮНЕСКО, представители НПО, МПО и частных ИТ-компаний.

Батхаи также примет участие в Московской международной образовательной ярмарке, которая пройдет с 18 по 21 апреля 2018 года.

Московская международная образовательная ярмарка (ММСО) - крупнейшее в России мероприятие в сфере образования. Это открытый форум и крупнейшая в стране выставка новых образовательных технологий, инфраструктуры и креативных решений.

Иран. Россия > Образование, наука > iran.ru, 18 апреля 2018 > № 2576707


Казахстан > Образование, наука. Медицина > inform.kz, 18 апреля 2018 > № 2576012

Составлен рейтинг медвузов Казахстана по уровню науки

Республиканским центром развития здравоохранения Минздрава РК подведены итоги рейтинговой оценки медицинских вузов, научно-исследовательских институтов, научных и национальных центров по показателям научной и инновационной деятельности за 2017 год, сообщила пресс-служба центра.

При оценке научных организаций и вузов были учтены следующие ключевые индикаторы: объем выполняемых научных исследований, количество научных публикаций, частота цитирования, регистрация патентов и научных разработок, коммерциализация результатов научной деятельности, участие в международных конференциях.

По итогам проведенного анализа, лидирующие позиции в рейтинге медвузов Казахстана заняли: первое место - Карагандинский государственный медицинский университет, второе место - Южно-Казахстанская государственная фармацевтическая академия, третье место - Казахский медицинский университет непрерывного образования.

Наилучшие показатели развития медицинской науки в научных институтах клинического профиля показали Научно-исследовательский институт радиационной медицины и экологии - первое место в рейтинге, второе место - Национальный научный центр хирургии имени Сызганова, третье место - Научно-исследовательский институт кардиологии и внутренних болезней.

Публикация ежегодного Национального рейтинга медицинских вузов и научных организаций предусмотрена государственной программой «Денсаулық» на 2016-2019 годы и направлена на повышение прозрачности деятельности и конкурентоспособности казахстанских научных организаций в области здравоохранения.

«Напомним, что развитие инноваций и медицинской науки определено одним из направлений гГосударственной программы «Денсаулық». В рамках внедрения проектного подхода реализации Госпрограммы Министерством здравоохранения РК был запущен проект «Модернизация медицинского образования и науки», включающий подпроект «Развитие медицинской науки». Его целью является повышение востребованности и конкурентоспособности научных исследований в области здравоохранения», - пояснили в центре.

Казахстан > Образование, наука. Медицина > inform.kz, 18 апреля 2018 > № 2576012


Россия > Приватизация, инвестиции. СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 18 апреля 2018 > № 2573352 Сергей Фрадков

Счастье против воли: как любовь к инновациям губит высокие технологии

Сергей Фрадков

инвестор, управляющий партнер венчурного фонда и стартап-акселератора iDealMachine

Руководству компаний следует сочетать инновации с оптимизацией бизнеса здесь и сейчас. Иначе активные инвесторы не дадут им шанса увидеть результаты инновационного развития

Сложно найти человека в корпоративном мире, который не был бы знаком с монографией профессора HBS Кристенсена «Дилемма инноватора». В ней автор подробно разбирает кейсы прорывных инноваций в различных индустриях, где компании, имеющие доминирующие позиции в своем сегменте рынка, пали под натиском меньших конкурентов, использующих инновации для передела рынка.

Чтобы спастись, компания за компанией объявляли о своей приверженности принципам Lean Startup (бережливый стартап) и созданию внутренних центров инноваций, призванных к внедрению прорывных технологий и созданию новых продуктов. Однако в последнее время мы становимся свидетелями нового тренда — инвесторы-активисты все чаще требуют от руководства компаний сконцентрироваться на текущей прибыльности и не вкладывать много средств и времени в инновации.

В чем же причина провала инновационного фокуса крупных компаний? Это связано со способами, которые корпорации пытаются реализовать инновации.

Изобретения по разнарядке

Первый и наиболее очевидный способ разработки инновационных продуктов, которые используют большие компании, — это поручить структурным подразделениям создание определенного количества инноваций в год. Часто это принимает форму разнарядки, где отделению поручают выполнить определенные KPI по инновациям и делают компенсацию ключевых сотрудников зависимой от внедрения «инновационных» продуктов в ассортимент компании. Винтики в машине корпоративной бюрократии начинают крутиться, ответственные за реализацию начинают готовить отчетность для вышестоящего начальства, но в реальности выхлоп от этих инициатив невелик — произведенные таким способом продукты не имеют реальной востребованности на рынке, ведь основной причиной их возникновения была корпоративная отчетность, а не потребность рынка.

Дополнительно любые инновационные продукты, которые могут изменить структуру маржинальности существующих, встречают ожесточенное сопротивление отделов, ответственных за сбыт существующей продукции, — ведь на кону стоит их компенсация и внутренний успех их руководства. К этому выводу пришел и вышеупомянутый профессор Кристенсен — по его мнению, инновации внутри существующих корпоративных структур обречены на саботаж и медленную смерть. В качестве примеров он приводил Digital Equipment Corporation (DEC), Xerox и другие компании.

Джеффри Иммельт в 2011 году трансформировал GE из диверсифицированного конгломерата в компанию с целевым фокусом на нескольких отраслях промышленности. Поначалу инновации были успешны, но затем рыночная стоимость акций компании упала вдвое и в 2017 году достигла наихудшего за всю ее многолетнюю историю уровня Dow Jones — Иммельт был уволен. По мнению акционеров, фокус на инновации не помог росту акций компании, а значит, должен был быть изменен, невзирая на причитания о необходимости смотреть в будущее.

Поглощение инноваций

Наученные опытом, корпоративные менеджеры начали внедрять методики, связанные с поглощением перспективных компаний. Нередки ситуации, когда вокруг крупных компаний создается целая серия компаний ее бывших сотрудников, создающих инновационные продукты, а потом продающих свои стартапы родительской организации. Примером такой стратегии может служить компания Cisco, производитель сетевого оборудования, которая приобретает несколько десятков успешных компаний ежегодно. В основе данной стратегии лежит осознание факта, что для создания инновационного продукта команда должна быть свободна от рамок работающего бизнеса, а за продукт, доказавший свою востребованность, можно заплатить существенную премию.

Однако наравне с преимуществами такая методика имеет существенные недостатки. Цена, которую корпорация платит за созревший инновационный продукт, часто является сильно завышенной. Инновационные стартапы нередко запускают бывшие сотрудники корпорации, которые имеют связи внутри компании, где раньше работали, что позволяет им получить нерыночную цену за свою фирму. Ну и наконец, их опыт в запуске инновационного продукта может быть недостаточным и пропорция успеха невысокой — ведь в большинстве своем они технари, а не бизнесмены. Для запуска серьезного инновационного продукта им не хватает опыта и понимания рынка.

Например, Yahoo! активно занималась поглощениями. В 2005 году корпорация приобрела весьма успешный сервис онлайн-закладок Delicious, одновременно разрабатывая аналог внутри корпорации — Benchmarking 2.0. При этом внешняя компания приобретена на пике популярности, с базой постоянных пользователей около 300 000 пользователей. В результате сервис, приобретенный, по разным оценкам, за $15-30 млн, через шесть лет выставляется на продажу как «бесперспективный» наряду с поисковиком Altavista, новостным агрегатором Yahoo! Buzz, веб-каталогом Yahoo! Picks и социальной сетью MyBlogLog. Причина, озвученная руководством компании, — «мы не нашли способа монетизировать сервис». Полагаю, реальная причина — несогласованность действий внутри команды и заинтересованность в продвижении собственного продукта.

В 2012 году Yahoo! возглавила Марисса Майер, молодой перспективный топ-менеджер из Google. Покупки стартапов продолжились: 53 компании за 4 года с общей суммой инвестиций $2-3 млрд, но они либо закрывались, либо не давали ожидаемого эффекта. И в 2016 году когда-то лидирующий поисковый сервис был куплен оператором Verizon.

Внутренние эксперименты

Наконец, еще один способ запуска корпоративных инноваций — это корпоративные акселераторы, или центры инноваций. Часто они создаются в партнерстве с инфраструктурными партнерами, опытными игроками венчурной и инновационной индустрии. Такие игроки способны помочь компании в нескольких аспектах создания инновационного поля — привлечении внутренних и внешних инноваторов, создании программы обучения команд и структурирования инновационных продуктов, а также привлечении менторов и экспертов в индустрии, в которой будут создаваться инновации.

Созданные вне существующих корпоративных структур, часто при поддержке руководства компании и привлечении значительных ресурсов, корпоративные акселераторы способны существенно облегчить разработку и внедрение высокотехнологических продуктов.

Корпорации могут привлечь несколько типов партнеров: независимые акселераторы-фонды, например TechStars или ФРИИ; вендоры акселерационных программ, такие как GVA; или университетские акселераторы — например, Стэнфордский.

Независимые акселераторы-фонды приносят корпоративному партнеру не только экспертизу отбора команд и проведения акселерационных программ, но и собственный венчурный ресурс для финансирования удачных проектов. Недостатком такого партнерства является то, что оба партнера преследуют свои цели, которые могут войти в конфликт при принятии решения о приеме или финансировании определенных стартапов. Примеры таких партнерств — это акселератор Coca-Cola, созданный в партнерстве с TechStars, или акселератор по созданию ПО для бизнеса, который сделали Microsoft и ФРИИ.

Если корпоративный заказчик хочет построить акселерационную программу только под свои нужды, ему может подойти вендор акселерационных программ, который имеет опыт в отборе и акселерации и не претендует на долю в удачных командах. Корпоративный партнер получает возможность принимать те команды, продукты или технологии которых могут быть востребованы внутри их бизнеса. Такие программы, к примеру, запустила IKEA совместно с GVA.

И наконец, университетские акселераторы предлагают корпоративным партнерам ресурс в виде ученых и студентов, готовых вести исследовательские работы в интересующей партнера отрасли, или найти прикладное применение имеющимся исследованиям. Примером такого партнерства можно считать акселератор, который Стэнфордский университет ведет для Department of Energy, или партнерство ВШЭ с холдингом «е-Генератор».

Практика показывает, что руководству компаний, ищущих инновационный путь развития, следует сочетать инновации с оптимизацией бизнеса здесь и сейчас. Иначе активные инвесторы не дадут им шанса увидеть, как взойдут посеянные ими семена инноваций.

Россия > Приватизация, инвестиции. СМИ, ИТ. Образование, наука > forbes.ru, 18 апреля 2018 > № 2573352 Сергей Фрадков


Россия > Образование, наука > forbes.ru, 16 апреля 2018 > № 2571794

Сложный возраст: как заставить молодежь работать на крупную корпорацию

Стефанос Вафендис

Генеральный директор Coca-Cola HBC Россия

Чаты, доверие и время на творчество — приоритеты поколения Y, о которых обязаны помнить крупнейшие работодатели мира, чтобы не отправиться на свалку истории

Поколение Y — это основной источник кадров на стартовые позиции для бизнеса в настоящее время. Молодые люди, которые родились в 90-х и миллениалы заканчивают вузы и приходят на собеседования, строя грандиозные карьерные планы. Молодежь из России ничем не отличается от представителей поколения Y из западных стран. Они хотят выполнять интересную и значимую для общества работу, разделять ценности компании, постоянно учиться и развиваться, работать в команде и получать честную обратную связь от менеджмента.

Путь к сердцу — через чаты и мессенджеры

Жесткая иерархическая структура, четкая субординация и односторонние распоряжения уже не работают. Такой стиль управления демотивирует молодых талантов, которые хотят общаться с топ-менеджментом напрямую и получать регулярную обратную связь.

В прошлом можно было написать информационное письмо для сотрудников, распечатать на А3 и повесить в холле. В настоящее время его никто не заметит. Коммуникация трансформировалась и стала цифровой. Привлечь внимание молодых сотрудников и познакомить их с ценностями и идеями, вовлечь в социальные проекты поколение Y можно только через социальные сети или онлайн-ресурсы.

Обратная сторона медали — из-за повсеместной диджитализации и высокого темпа работы люди стали меньше общаться лично, в том числе и в офисе. Мне нравится проект «Гараж» компании Microsoft, когда в отдельном помещении сотрудники в свободное время работают над созданием собственных креативных проектов. Там сотрудники находят единомышленников и общаются с коллегами в неформальной обстановке.

Еще один способ использования офлайн-коммуникаций — личные встречи топ-менеджмента с сотрудниками. Так можно понять проблемы, которые волнуют команду, и идентифицировать процессы, которые требуют улучшений. Я регулярно провожу встречи в формате Team Talks в Москве и в регионах. В рамках этих встреч любой сотрудник может задать мне интересующий его вопрос, обсудить волнующую его проблему. Такие встречи заставляют менеджмент компании держать себя в тонусе — быть в курсе изменений, а также объяснять команде суть тех или иных решений. Встречи с сотрудниками требуют от руководителей хорошей подготовки, нужно быть уверенным в правильности принимаемых решений и быть абсолютно открытыми и честными. Неискренность сразу заметна.

Слушай молодежь

Одно из преимуществ поколения Y — они активны и готовы предлагать инновации. Важно не игнорировать эту инициативность. Необходимо либо принять предложение, либо аргументированно объяснить, почему его внедрять нецелесообразно. Молодые профессионалы любят работать в проектных командах. Таким образом они поддерживают свежесть восприятия и учатся у коллег. Отличная идея — собрать проектную команду одного возраста, чтобы молодые люди работали бок о бок и заряжались энергией друг друга.

Доверяйте творческим людям (поколение Y в основной массе к ним и относится). Аэрокосмический инженер Донна Шерли работала над марсоходом в 1997 году и говорила: «Управляя блестящими творческими людьми, начинаешь осознавать, что их невозможно контролировать. Когда они выходят за предел твоего понимания, тебе, как менеджеру, приходится делать выбор. Можно ограничить их творчество и проект рамками своего понимания или доверять им и дать использовать весь потенциал, чтобы они не отвлекались от цели». Помните, что второй путь — единственно правильный.

Предоставьте будущим лидерам бизнеса возможность выполнять интересную и полезную работу, нести ответственность за результат. Да, возможны ошибки. Однако первая ошибка — это урок на будущее. Совершенно нормально совершить ошибку впервые, однако абсолютно недопустимо повторить этот же промах в будущем. На своих ошибках нужно учиться.

Культ развития

По данным PWC, 67% представителей поколения Y не готовы задерживаться на начальной позиции дольше, чем на два года. Встает вопрос управления карьерным лифтом и адекватной оценки талантов в компании.

В General Electric первыми задумались об этом и создали систему «Сессия С». Она включала анализ «продвигаемости» подчиненных и оценку эффективности работы сотрудников. В компании делили сотрудников на лучших (20%), ценных (70%) и наименее эффективных (10%). Информация о результатах всегда была открыта, что стимулировало молодых людей работать еще лучше.

Подход General Electric помогал подстегнуть конкуренцию, но не показывал, над чем конкретно нужно работать, и крупные игроки пошли дальше (в ряде компаний проводят ежегодную оценку сотрудников, которая включает три параметра). У нас, например, есть ежегодные индивидуальные планы развития для всех сотрудников и всеобъемлющая онлайн-система для постановки целей и оценки результатов. Для недавно присоединившихся менеджеров на ключевых позициях мы также организуем сессии обратной связи 360°. Сотрудники тратят до 7% рабочего времени на обучение и развитие. Способность к обучению и гибкость — одни из важнейших критериев, по которым менеджеры по поиску талантов подбирают сотрудников. Хотя есть и примеры компаний (Apple), когда ответственность за карьерный рост возложена на самих работников (концепция «own their career») — здесь не поддерживают карьерное продвижение, чтобы не рождать необоснованных ожиданий, но уважают право сотрудников на непрерывный рост.

Перед тем как работать с уровнем вовлечения «игреков» в работу, им сначала нужно помочь найти себя внутри компании. Один из методов — программы подготовки будущих менеджеров, где сотрудник может пройти путь от выпускника вуза до руководителя проекта всего за два года. Участники программы успевают разработать несколько проектов, примерив на себя роль руководителя, показывают себя с лучшей стороны и получают предложение о работе. Отбор в такие программы жесткий, конкурс может составлять несколько сотен человек на место. Таким образом, участники учатся ориентироваться в структуре компании, изучают функции каждого отдела, и это помогает им определиться, где они хотят работать и чем будут полезны для конкретной компании.

Россия > Образование, наука > forbes.ru, 16 апреля 2018 > № 2571794


Россия. СЗФО > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > tpprf.ru, 16 апреля 2018 > № 2570435

Инновации, защита технологий и интеллектуальной собственности.

11-12 апреля в Светлогорске состоялся Международный стратегический форум по интеллектуальной собственности – IPQuorum 2018, в работе которого приняли активное участие представители Калининградской ТПП.

Участников Форума приветствовали губернатор Антон Алиханов, заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Роман Балашов. Обращение к собравшимся от имени президента торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергея Катырина зачитал председатель комитета ТПП РФ по интеллектуальной собственности Иван Близнец.

«Перед вами поставлена амбициозная задача, решение которой представляется необычайно важным – связать участников рынка, представителей индустрий, отраслевых новаторов, крупнейших российских и международных венчурных инвесторов в рамках одного мероприятия, вобравшего в себя огромный спектр актуальнейших направлений развития интеллектуальной собственности, - сказал Иван Анатольевич. - Уверен, что сегодня, при участии бизнеса, представителей творческих индустрий, органов государственной власти, будут найдены деловые партнеры, освоены новые рынки и инновационные технологии».

В рамках Форума работала масштабная выставка «Интеллектуальная собственность - от частных привилегий до глобальной системы. Эпохи, люди, артефакты». Стенд Союза «Калининградская торгово-промышленная палата» пользовался неизменным успехом.

12 апреля президент Калининградской ТПП Феликс Лапин модерировал круглый стол «Рост конкурентоспособности региона в условиях цифровой экономики». В ходе мероприятия с докладами выступили министр по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Калининградской области Дмитрий Кусков, ректор КГТУ Владимир Волкогон, д-р юрид. наук, профессор, заведующий кафедрой гражданского права и процесса БФУ им. И. Канта Ольга Серова. Руководитель центра исследования, разработки и внедрения систем распределенного реестра в цифровой экономике университета «Иннополис» Рустам Давлетбаев вышел на связь из Казани, чтобы обсудить смысл и ценности технологии блокчейн, перспективы существования биткоинов и капитализацию мира идей.

Дмитрий Кусков, отметил, что Калининградская область не только создала уникальные условия для функционирования IT-компаний, но и стремиться внедрять новые технологии в систему государственного управления – «идет цифровизация регионального и муниципального управления, интеграция госведомств на базе единых цифровых платформ. Начаты работы по внедрению технологии «Интеллектуальный муниципалитет» в Багратионовском городском округе. Это совместный труд резидентов технопарка КГТУ и Фонда «Сколково»».

Владимир Волкогон рассказал об использовании цифровых технологий в рыбной отрасли. Ольга Серова осветила проблемы защиты интеллектуальных прав, с сожалением отметив, что «и в обществе, и в бизнес-среде отсутствует необходимая культура отношения к нематериальным благам как источнику повышения конкуренции в эпоху цифровых рынков интеллектуальных прав».

Подводя итоги обсуждения, Феликс Лапин подчеркнул: «Органы власти, учебные заведения активно включились в процесс цифровизации, интенсивно меняются, отвечая на вызовы времени. Но для достижения успеха и улучшения конкурентных позиций региона, необходимо работать и с населением, в том числе помогать им активно использовать возможности, предоставляемые новыми сервисами по доступу к государственным и муниципальным услугам».

Юлия Кириенко, пресс-служба Калининградской ТПП

Россия. СЗФО > Внешэкономсвязи, политика. Образование, наука. СМИ, ИТ > tpprf.ru, 16 апреля 2018 > № 2570435


Казахстан. Великобритания > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > kapital.kz, 14 апреля 2018 > № 2576043

Как казахстанец сдает в аренду изобретения в Лондоне?

Инновации напрокат

Казахстанец Ренат Галямов учился в Oxford Brookes University, а потом основал успешные стартапы в Казахстане — med24.kz и в Лондоне — Wonder. Он стал победителем конкурса британских выпускников Study UK Alumni Awards 2017−2018, который проводится Британским советом. О своих креативных проектах и обучении в Великобритании молодой бизнесмен рассказал «Капитал.kz».

Помогло ли образование за рубежом?

Знания, знакомства с интересными людьми, опыт работы в команде — все это лишь малая часть того, что я получил, обучаясь в Великобритании. Зарубежные университеты часто проводят встречи с известными людьми. На таких встречах можно в дружественной обстановке задавать вопросы и получать ценные советы. Я помню, как выпускники моего университета (Oxford Brookes University), будучи основателями стартапов, приглашали нас к себе в офис, рассказывали о тонкостях бизнес-моделей, делились опытом и отвечали на наши наивные вопросы. Я думаю, можно не упоминать о том, что все обучение проходит на английском языке и что с тобой учатся студенты со всего мира.

Как родился Wonder

Идея Wonder появилась довольно случайно — мы вели креативную студию и думали над идеей «библиотеки инноваций», в которой бы были продукты, находившиеся в офисе.

Мой партнер, Александр Березовский, сделал прототип приложения, в котором кто угодно мог арендовать эти продукты и попробовать их дома, и показал его мне. Я сказал: «Отличная идея, каждый может поделиться своими изобретениями». Алекс ответил: «Это не совсем то, но так даже лучше!» Так родилась идея Wonder.

Люди пользуются нашим сервисом, чтобы найти и попробовать новейшие изобретения не выходя из дома. Зарегистрировавшись на сайте, они видят список продуктов, выбирают понравившийся, делают заказ и получают его домой, чтобы опробовать в течение нескольких дней.

Бизнес-модель и обороты

Мы сотрудничаем напрямую с изобретателями (стартапами), которые размещают свои продукты на нашем сайте и получают заказы. Мы берем себе 30% с каждого заказа. У стартапов есть выбор: самим обрабатывать заказы или воспользоваться сервисом Wonder Pro, когда мы размещаем их продукты на своем складе, подготавливаем каждый заказ, пишем индивидуальное письмо-открытку, запаковываем все в красивую Wonder-упаковку и отвозим клиенту. Вне зависимости от услуги, каждый товар застрахован от потери, кражи и повреждений на сумму до 25 тыс. фунтов стерлингов.

В начальный капитал мы вложили свои деньги, это было чуть больше года назад. В прошлом году мы подавали заявку в самый известный венчурный фонд Y Combinator, но, к сожалению (а может и к лучшему), не прошли. Поступали предложения от британских и голландских инкубаторов, которые мы не приняли.

На данный момент сервис работает в Лондоне, и с недавних пор мы запустили доставку по всей Великобритании. В Лондоне у нас более 2000 клиентов, и 20% из них арендуют повторно, при этом индекс потребительской лояльности (NPS) — 93. Из соображений конфиденциальности мы не можем поделиться точными объемами бизнеса, но большинство продуктов, как правило, разбирают на два месяца вперед. От этого нам пришлось ввести очередь на регистрацию, чтобы избежать ситуации, когда весь товар разобран. Каждый месяц мы выдаем около 100 приглашений и добавляем около 10 новых продуктов на платформу.

В планах — США

Среди наших конкурентов есть несколько компаний, но почти все они фокусируются на бытовых продуктах. На их сайтах сдают в аренду различные вещи, начиная от ковров и мебели и заканчивая музыкальными инструментами. Мы же предлагаем нашим пользователям только инновационные продукты напрямую от изобретателей.

В этом году планируем выйти на рынок США, так как считаем его одним из наших основных. На этом этапе понадобятся инвестиции.

Я также являюсь создателем портала медицинских услуг med24.kz (поиск нужных врачей в разных городах РК), которым уже много лет пользуются пациенты и медицинские организации со всего Казахстана.

Казахстан. Великобритания > Образование, наука. Приватизация, инвестиции > kapital.kz, 14 апреля 2018 > № 2576043


Казахстан. США > Приватизация, инвестиции. Образование, наука. СМИ, ИТ > kursiv.kz, 14 апреля 2018 > № 2569349

Алматинские изобретатели представили свои проекты на Maker Faire

Анна ШАПОВАЛОВА

В Алматы впервые прошел фестиваль Maker Faire по инициативе дипломатической миссии США в Казахстане. Он собрал участников из пяти стран, представлено более 60 проектов, начиная от робототехники и ракет до катушек Тесла и электронного текстиля.

«Я считаю, что это может быть одной из величайших демонстраций творчества и изобретательности в Центральной Азии. Начиная с механического снежного барса, который приветствовал меня у входа, до изобретателей из Туркменистана, Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана, а также со всего Казахстана, моделируют перспективное поколение, которое объединяется, чтобы исследовать, сотрудничать и строить. Вы не только потребляете информацию и не просто используете технологии, вы создаете новые формы и новые решения проблем, с которыми мы сталкиваемся сегодня», - отметил посол США Джордж Крол.

На фестивале были представлены более 60 проектов, начиная от робототехники и ракет до катушек Тесла и электронного текстиля. Также 20 участников представили образовательные приложения, поделились возможностями в предпринимательстве и обсудили права интеллектуальной собственности. Были организованы семинары по кодированию, пайке, деревообработке и альтернативной энергетике. На мероприятии выступили специальные гости из США, уделяя особое внимание образованию и его важности. Мэтью Клейн из онлайн-образовательной платформы Coursera представил онлайн-обучение в качестве новой парадигмы для обучения XXI века.

Сара Клаттербак, представитель Technovation, рассказала о вкладе женщин и девочек в поиск решений мировых проблем с помощью технологий.

«У нас около 30 млн человек со всего мира получают онлайн-образование. Практически все курсы бесплатные, оплата взымается за сертификацию и экзамены, а все материалы – в свободном доступе. Ведется сотрудничество со многими именитыми профессорами. С Казахстаном партнерские отношения находятся на начальной стадии развития, работа стартовала только с 2017 года. Пока обучение проходят в основном представители государственных структур. Казахстанских студентов уже зарегистрировано 32 тыс. на 127 тыс. различных курсов – один человек может обучаться сразу по нескольким программам», - рассказал руководитель в сфере правительственных и некоммерческих партнерств в компании Coursera Мэтью Клейн.

По его словам, сейчас важнее получить не диплом об окончании каких-то курсов, а действительно овладеть практическими навыками и знаниями. Больше людей заинтересовано именно в получении знаний, а не дипломов. Кроме того, на Almaty Mini Maker Fairе прошел конкурс презентации KZ Pitch Challenge, в котором приняли участие двенадцать социальных проектов, которые поборолись за микрофинансирование на $2 000 и один месяц бесплатного членства в коворкинг-зоне SmArt.Point. Марк Муди, генеральный консул США, возглавил судейскую коллегию, в которую вошли предприниматели Алексей Ли (соосновалеть Aviata.kz), Амирхан Омаров (генеральный директор SmArt.Point), Диана Цой (Technovation Казахстан), Азиза Утегенова (формы start-time.kz и Айжан Жекеева из KazRobotics.

Не обошлось и без зрелищ. «В проекте «Оживление картин Сергея Калмыкова» мне удалось оживить 12 картин. Блок из 6 картин представляют профессиональные балерины – все костюмы сделаны из бумаги в технике папье маше, при танце костюмы не теряют формы. Две балерины – дочери Аружан Саин Акниет и Айша Усеновы. Калмыков был художником ГАТОБ и образы балерин в его творчестве – ключевой момент. Другие 6 картин помогли оживить известные, узнаваемые алматинцы: Сева Демидов, Сергей Червяков, Деонисий Мить. На проект ушло примерно 2 года. Сейчас в планах продать проект. Стоимость каждого образа - $1 тыс», - рассказала Лариса Стародубцева.

Кроме картин Сергея Калмыкова мастер «оживила» картины Пабло Пикассо и Олега Фалькова. «Странная картина «Портрет Жака Фуро», фактически это завтрак в Алматы: алматинское кафе, наверное, утро, самое интересное, что на одном из листов Калмыкова нарисован его автопортрет – почти полная копия Жака Фуро. Получается Сергей Калмыков в образе Жака Фуро в исполнении Сергея Червякова», - прокомментировал свой образ актер и мим Сергей Червяков.

Maker Faire - это крупномасштабное практическое мероприятие в формате «покажи-и-расскажи», которое демонстрирует инновации, творчество и эксперименты. Первый Maker Faire был проведен в 2006 году в Калифорнии, и с тех пор 44 города по всему миру, включая Сеул, Москву и Дели, провели аналогичные мероприятия. Целью фестиваля является стимуляция инноваций и предпринимательства, содействие сотрудничеству в сфере образования, а также мотивация инженеров, компьютерных ученых и художников к разработке и реализации творческих идей для решения актуальных проблем.

Казахстан. США > Приватизация, инвестиции. Образование, наука. СМИ, ИТ > kursiv.kz, 14 апреля 2018 > № 2569349


Россия. Весь мир > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 13 апреля 2018 > № 2579279

Патент — это шанс для регионов России занять свою нишу в мировой экономике

Руководитель Роспатента Григорий Ивлиев выступил на круглом столе «Цифровая экономика регионов - как осуществить переход?» на Красноярском экономическом форуме. Главной темой выступления главы федеральной службы стали возможности, которые дает патентная система для развития региональной экономики.

— Когда мы говорим о развитии цифровой экономики, то речь идет не только в буквальном смысле об IT-индустрии. Речь, о тех возможностях, которые появляются у регионов благодаря их участию в цифровой экономике, — заявил Григорий Ивлиев, открывая выступления спикеров круглого стола. — Любой регион должен понимать, что ему необходимо защищать своих местных предпринимателей, тем более тех, которые предлагают решения мирового уровня и мировой новизны. Это может обеспечить развитие экономики региона на долгие годы.

Руководитель Роспатента отметил, что сегодня в мире наблюдается бурный интерес к патентованию: «Китай измеряет число патентных заявок миллионами, США и Япония — сотнями тысяч, Россия — десятками тысяч. При этом по всему миру идет рост числа подаваемых заявок. Снижение мы наблюдаем только в Японии. Но у Японии она колеблется между 300 и 400 тысяч, она может себе это позволить».

Григорий Ивлиев подчеркнул, что выдача патента Федеральной службой по интеллектуальной собственности даёт предпринимателям, изобретателям и ученым, в том числе и региональным, шанс занять свое место в системе мировой экономики. После получения патента в России, что означает мировой уровень изобретения, у предпринимателей есть 12 месяцев, чтобы подать заявку на патент за рубежом, в том числе с помощью Роспатента. Научную статью, которую многие часто ставят в противовес патентам или заявкам, в отличие от патента коммерциализировать почти невозможно. Тем не менее, статья также может обеспечить авторам приоритет на шесть месяцев, в течение которых они могут подать патентную заявку, чтобы закрепить за собой права и использовать их в экономическом обороте. Глава Роспатента подчеркнул, что благодаря глобальным информационным цифровым системам, факт выдачи патента моментально становится известным всему миру.

Одновременно, Григорий Ивлиев подчеркнул, что использование цифровых ресурсов экономики дает возможность проведения патентных исследований высокого уровня, которые позволяют определить «точки роста», направления научно-исследовательских разработок, технологические приоритеты и направления инвестиций. Он выделил новые аналитические инструменты, которые разработал Проектный офис Федерального института промышленной собственности (ФИПС). Как пример начального уровня патентных исследований, руководитель Роспатента привел пример системы PatScape.ru, которая позволяет найти патенты по определенной тематике. «Таким образом можно понять, что стоит изобретать, во что стоит вкладываться, а на что дешевле приобрести лицензию», — рассказал Григорий Ивлиев.

В качестве примера изобретений мирового уровня, сделанных в Красноярске, руководитель Роспатента привел способ получения нейрональной матрицы и способ получения кардиомиоцитарной матрицы: создание с помощью стволовых клеток пригодных для трансплантации тканей, разработанные в Сибирском государственном медицинском университете. «Я очень надеюсь, что эти разработки будут воплощены в жизнь, и ими могут воспользоваться все», — завершил свое выступление руководитель Роспатента.

Поддержку позиции главы российского патентного ведомства, который подчеркнул важность патентования и института интеллектуальной собственности как инструментов экономического развития, в том числе и в цифровой экономики, в своих выступлениях также выразили директор Департамента стратегического развития и инноваций Министерства экономического развития Российской Федерации Артем Шадрин, Михаил Бунчук, координатор проектов и программ в Российской Федерации Всемирного банка, и депутат Государственной Думы Айрат Фаррахов, который поделился опытом Татарстана.

Россия. Весь мир > СМИ, ИТ. Образование, наука > rupto.ru, 13 апреля 2018 > № 2579279


Россия. СФО > Приватизация, инвестиции. Образование, наука > tpprf.ru, 11 апреля 2018 > № 2570418

Open Innovations Startup Tour проходит в Бизнес-инкубаторе в Улан-Удэ.

Улан-Удэ на несколько дней стал столицей самого масштабного в России мероприятия по поиску перспективных инновационных проектов — Open Innovations Startup Tour. Мероприятие стартовало сегодня в Республиканском бизнес-инкубаторе. Его организаторами являются Фонд «Сколково» при поддержке правительства Бурятия. Заявки на участие в мероприятии уже подали более 800 человек.

Технологических предпринимателей, молодых учёных и студентов из Бурятии и соседних регионов ждут образовательные программы, менторские сессии и лекции ведущих бизнес-экспертов России и Европы, а также конкурс инновационных проектов.

На открытии перед гостями выступили глава Бурятии Алексей Цыденов и советник президента Фонда «Сколково» Пекка Вильякайнен — один из самых успешных предпринимателей Европы. Лекции для стартаперов читают генеральный директор технопарка «Сколково» Ренат Батыров, директор по развитию экосистемы «Сколково — Венчурные инвестиции» Станислав Колесниченко. Участие в мероприятии принимают представители «Российской венчурной компании» (АО «РВК»), АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» (Корпорация МСП) и фонда «Наше будущее».

Также сегодня с 13.30 до 15.00 ч участники Стартап Тура «Открытые инновации» обсудят возможности развития комфортной городской среды. Эта темя является особо актуальной для столицы Бурятии.

Формирование города, привлекательного для жизни и работы, зависит не только от городских властей и деятелей культуры, но и современных технологических предпринимателей, ученых, инноваторов.

Главной темой разговора станет городская среда, архитектура и развитие инноваций и ответ на вопросы:

• Насколько города могут предоставить необходимые условия для развития инноваций?

• Какие на сегодняшний день существуют технологии проектирования городской среды?

• Что сегодня для этого делается в России?

• Как вовлекать в развитие города горожан и творческих предпринимателей?

Спикеры: вице-президент, директор по развитию городской среды Фонда «Сколково», модератор круглого стола Елена Зеленцова, председатель Комитета по архитектуре и градостроительству Администрации г. Улан-Удэ, член правления Бурятской региональной организации «Союз архитекторов России» Александр Маренич, исполнительный директор некоммерческого партнерства «Национальная гильдия градостроителей» Илья Лагунов, руководитель Департамента городской среды Фонда «Сколково» Ольга Кизина, генеральный директор некоммерческой организации «Фонд развития города Улан-Удэ» Евгений Бартанов.

На встречу приглашены общественные деятели, авторы технологических проектов, творческие предприниматели, урбанисты, представители организаций культуры и образования республики и все желающие.

Завтра, 10 апреля жюри определит лучшие проекты по трем направлениям: биомедицина, промышленные и информационные технологии. Все участники конкурсной программы получат приглашение на крупнейшую в России и странах СНГ конференцию для технологических предпринимателей Startup Village.

«Улан-Удэ — новичок в нашем Стартап Туре. Мы никогда там не были, с огромным интересом и воодушевлением смотрим на этот регион. Мы получаем полную поддержку со стороны администрации. и уверены, что большое количество и гостей, и конкурсантов примут участие в нашем мероприятии», - говорит генеральный директор АНО «Сколково Форум» Екатерина Иноземцева.

В рамках деловой программы ведущие бизнес-эксперты вместе с предпринимательским сообществом Республики Бурятия обсудят перспективы выхода компаний на международные рынки и повышения привлекательности промышленного города для стартапов.

Напомним, что Бурятии стала победителем всероссийского онлайн-голосования за звание «Стартап-столица России-2018» и с огромным отрывом опередила такие города как Красноярск, Новокузнецк, Тюмень, Ижевск, Калининград, Южно-Сахалинск, Великий Новгород, Белгород. Этот статус дает Улан-Удэ ряд преференций – все участники, направившие заявки на конкурс в фонд «Сколково», получат приглашение на крупнейшую стартап-конференцию Восточной Европы «Startup Village 2018». А победители конкурса смогут бесплатно приехать в Москву, получить персональные консультации от топ-менеджеров фонда для продвижения своих проектов и получения в будущем грантовой поддержки до 2 млн рублей.

Справочная информация:

Open Innovations Startup Tour — совместный региональный тур институтов развития по регионам РФ, организованный при поддержке Правительства Российской Федерации в целях развития инновационного предпринимательства в России. Startup Tour включает в себя не только конкурс технологических проектов, но и большую образовательную и конференционную части. Тур проводится в разных городах России начиная с 2011 года. Проект направлен на популяризацию технологического предпринимательства, поддержку региональных инновационных команд и проектов, развитие компетенций региональных сервис-провайдеров: операторов, инвесторов, патентных поверенных, региональных бизнес-инкубаторов и пр. Сайт: www.startup-tour.ru

Фонд «Сколково» — некоммерческая организация, созданная по инициативе президента РФ в сентябре 2010 года. Цель Фонда — создание экосистемы, благоприятной для развития предпринимательства и исследований в областях: энергоэффективность и энергосбережение, ядерные, космические, биомедицинские, стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение. На Фонд возложены функции управления Инновационным центром «Сколково», деятельность которого регулируется специальным законом, предоставляющим особые экономические условия стартапам, прошедшим специальную внешнюю технологическую экспертизу (сейчас их более 1800). Сайт: www.sk.ru

ТПП Республики Бурятия

Россия. СФО > Приватизация, инвестиции. Образование, наука > tpprf.ru, 11 апреля 2018 > № 2570418


Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter